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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute VerkehrsanbindungDass ein neuer Eigentümer nun kommt
Wöchentliche Mitarbeiterbesprechung
Fingierte Insolvenz damals
Keine Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, Keine Urlaubsvertretungen, Keine Mitarbeitermotivationen, Keine bis sehr geringe Aufstiegsmöglichkeiten, Gehalt im Vertriebsbereich mittels Provision und Fixum reicht vielen kaum zum überleben usw.
Das Unternehmen wurde in die Insolvenz geführt aber anderweitig nun aufgekauft
Mehr Mitarbeiter-Unterstützung, genügend Personal um im Vertriebsbereich Urlaubsvertretungen abzusichern. Ein besseres Gehaltsgefüge, damit auch Mitarbeiter mit Familie die Möglichkeit haben diese zu Ernähren, Mitarbeiter Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten ermöglichen. Verkaufsfördernde Maßnahmen wie Tablet mit allen wesentlichen Daten für Kundenpräsentationen. Bonuszahlungen bei Erreichen von Umsatzzielen, Relaxzonen für Mitarbeiter (Betrifft Filialen nicht den Hauptsitz) Mehrere Gebietsleiter, damit nicht alles nur an einem Verkaufsleiter hängt, dafür sind die Gebiete zu groß und die Mitarbeiter Zuviel.
