Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
HomeofficeMeine Kollegen, die ich immer noch teilweise vermisse
Gut an dem Arbeitgeber finde ich das auch Alleinerziehende eine Chance bekommen. Dass Termine immer berücksichtigt werden und wunschfreie Tage meistens auch kein Problem sind.
Nichts, wer seine Mitarbeiter so behandelt
Loyaler und treuer Arbeitgeber
Am Wochenende kommen keine Emails. Und die betriebliche Altersvorsorge.
Die Firma hat sich so verändert, es wird von Jahr zu Jahr immer schlimmer
Nicht die beste Bezahlung, aber durch andere positive Punkte zu verkraften
Erwartungshaltung an die Mitarbeiter und die Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Kommunikation, Bezahlung auch eher mau
Schlechte Kommunikation. Versprechungen werden nicht eingehalten! Viel zu lange Wartezeiten für Unterstützungen .
Offener kommunizieren und den Arbeitnehmern zuhören und auch aktiv werden
Firma auflösen
Braucht man keine zu machen, interessiert keinen, einfach funktionieren
Mehr Zusammenhalt mit den Filialen. Nicht nur reden,sondern auch machen!!!! Von *oben * nur Schall und Rauch!!! Monatliches Gehalt nicht angemessen.
Man sollte sich mal überlegen, warum so viele bei dieser Firma kündigen. Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Viel zu wenig Personal für die ganzen Aufgaben. Auf Beschwerden des Personals vielleicht mal reagieren und nicht die Stellen dann einfach neu ausschreiben, ohne Rücksprache
Der am besten bewertete Faktor von Wolsdorff Tobacco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich hab nichts mitbekommen aber schlimme Sachen aus anderen Filialen gehört.
Keine Erfahrungen zeitweise
Ältere werden mit Respekt behandelt, meistens.
In der Regel werden sie geschätzt
Soweit ich weiß werden ältere Kolleginnen/Kollegen sogar bevorzugt eingestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolsdorff Tobacco ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Fremdwort für den Laden
40 Std Vertrag.... aber mal 10-14 Tage am Stück arbeiten keine Seltenheit mit wechsel von spät auf früh usw ... Familie geht unter... und antwort der Leitung " ich hab auch 3 kinder so großgezogen "
nur Überstunden, die man als Leitung weder bezahlt bekommt noch abfeiern kann; teilweise steht man 12-14 Stunden im Laden, da kein Personal
Ja leider funktioniert das nicht oft, was aber nicht am Unternehmen liegt sondern am Mangel guter Arbeitskräfte
Urlaub wird genehmigt, dann wird man im Urlaub zur Arbeit gerufen. Familie muss anstehen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird nicht mal in den Basics vernünftig geschult. Wolsdorff hält sich für ein Fachgeschäft, der größte Teil der Mitarbeiter kann nicht einmal den Aufbau einer Zigarre erklären. Geschweige denn einen Kunden auf Fachgeschäftniveau beraten. Selbstschulung ist das Stichwort, wenn man sich vor den Kunden nicht komplett blamieren will.
7 Jahre für eine ungerechtfertigte Kündigung. Wurde dann ausser Gerichtlich geklärt.
nicht gegeben
nur online Schulungen
Viele leere Versprechungen
