Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Coaching
RabatteKurzer Arbeitsweg, Arbeitszeit Modell, Sozialleistungen . Teambuilding
Freie Getränke, Sommerfest mit der Familie, Weihnachtsfest.
Arbeitszeiten.
Kollegialität
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Messgeräte sind immer auf dem neusten Stand.
Aktuell werden viele Prozesse neu gestaltet. Dabei hat der Arbeitgeber ein sehr offenes Ohr für eigene Verbesserungsvorschläge.
Sehr freie Arbeitsgestaltung. Motivationsevents für die Mitarbeiter. Recreation Room für die kurze Auszeit wenn eine Aufgabe doch mal viele Nerven kostet.
Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern und den Kunden.
Umgang mit Gehältern.
Nicht bezahlte Überstunden verfallen einfach.
Vertrauensarbeitszeit mit Stempeluhr.
40 Stunden Woche.
Kein Weihnachtsgeld.
Es wird mit zweierlei Maß gemessen.
Keine eigene Kantine. Ist Aufgrund des Restaurantangebots in Holzkirchen und der vielen Küchen mit Microwellen / Herd in der Firma aber auch kein echtes Problem.
Dass es nicht der Realität entspricht
Probleme ernst nehmen und schnell handeln. Wenn MA wegen andere MA gehen. Kein gutes Zeichen von einer guten Führung.
Personal erhöhen
Überstunden für Ingenieure bezahlen. Schulungen sollten auch wirklich angeboten werden, wenn man es schon verspricht.
Viele Systeme für die Verwaltung von Projekten, Bauteilbeständen / Lagerpositionen sind nicht mehr zeitgemäß. Die Digitalisierung ist noch nicht abgeschlossen in diesem Unternehmen.
Verantwortung übernehmen, zu Entscheidungen stehen, Management verbessern
Der am besten bewertete Faktor von WORK MICROWAVE ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreich, eigenes Denken gewünscht und das macht es interessant
Interessante Aufgaben , aber keine definierte Aufgaben.
Nur eine Aufgabe gibt es in der Firma nicht. Jeder ist für alles verantwortlich und man wird mit Arbeit quasi überhäuft. Leider ist manchmal zu wenig Zeit um sich mit Themen vertieft auseinander zu setzen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellung.
Man ist nicht ausschließlich auf ein Themengebiet festgenagelt.
Als Hardwareentwickler wird man auch unterstützt wenn man mal Firmware entwickeln möchte, oder Testplatzsoftware erstellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WORK MICROWAVE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich. Man muss jedoch hart dafür kämpfen.
Ich habe es nicht mehr erlebt.
Es wird immer etwas versprochen, aber nichts unternommen.
