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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageRückhalt und Anerkennung für die Mitarbeiter. Sehr gute Bezahlung.
Jederzeit erreichbar und stets ein offenes Ohr sowie ehrliches Interesse am Menschen. Freundlicher und respektvoller Umgang miteinander.
Einfach Danke für so eine tolle Erfahrung und weiter so!
Alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft!
Besonders gut waren die flexiblen Arbeitszeiten und die offene Kommunikation im Betrieb.
Ich finde gut, dass junge Ingenieure bei Ihnen die ersten Berufserfahrungen sammeln können, welche bei vielen anderen Unternehmen direkt zu Beginn vorausgesetzt werden. Die ZSI ist ein super Sprungbrett und hebt sich dadurch von anderen Unternehmen ab.
In den 13 1/2 Monaten die bis zur Übernahme durch den Kunden bei ZSI angestellt war, empfand ich als sehr angenehm. Regelmäßige Besuche zeigten auch das Interesse daran das der Angestellte nicht nur eine Nummer ist. Ein großes Lob möchte ich für die Firmen Events (Zb. Weihnachtsfeier) aussprechen.
Ich habe ZSI über all die Jahre meiner Tätigkeit als modernes, solides, wirtschaftlich
gesundes Unternehmen erlebt und schätzen gelernt. Sicherlich gab es teilweise auch Angebote unserer Kunden zur Übernahme in deren Belegschaft, aber die Tatsache, daß ich fast 40 Jahre bei ZSI verbracht habe, sollte eigentlich Beleg genug dafür sein, daß ich mich bei dieser Firma immer gut aufgehoben gefühlt habe. Die Tatsache,
daß viele andere ZSI-Mitarbeiter auch schon sehr lange im Unternehmen tätig
sind (was in dieser Branche durchaus ...
Außerdem habe der deutsche Gesetzgeber mit § 11 Abs. 4 Satz 2 AÜG für den Bereich der Leiharbeit zwingend sichergestellt, dass die Verleiher das Wirtschafts- und Betriebsrisiko für verleihfreie Zeiten tragen.
Warum werden dann regelmäßig betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen, wenn man nicht sofort ein neues Projekt für AN findet?
Die Anstellungsart für Werkstudenten und die teilweise schwankende Auftragslage.
Auch nach längerem Überlegen kann ich keine gravierenden, negativen Punkte
anführen. Aber selbstverständlich gehe ich von meinen persönlichen Erfahrungen mit ZSI aus, kann also nicht für andere Mitarbeiter urteilen.
Termine mit dem Vorgesetzten zu bekommen ist schwierig.
Im Einzelfall ist man dann doch der Einzelkämpfer!
Außerdem habe der deutsche Gesetzgeber mit § 11 Abs. 4 Satz 2 AÜG für den Bereich der Leiharbeit zwingend sichergestellt, dass die Verleiher das Wirtschafts- und Betriebsrisiko für verleihfreie Zeiten tragen.
Warum werden dann regelmäßig betriebsbedingte Kündigungen ausgesprochen, wenn man nicht sofort ein neues Projekt für AN findet?
Ich rate den Inhaber dringend, einen GF vom Fach einzustellen und die komplette Verantwortung abzugeben.
Gar nichts bitte. Macht so weiter.
An der internen Kommunikation könnte man arbeiten.
Werkstudenten sollten nicht mehr nur auf Honorarbasis angestellt werden, weil das bei schwankender Auftragslage zu größeren Problemen in der Selbstversorgung führen kann.
Der am besten bewertete Faktor von ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts Negatives aufgefallen.
Da ich bis zu meinem Renten-Eintritt bei ZSI gearbeitet habe, kann ich aus meinen eigenen Erfahrungen berichten, daß der Umgang mit älteren Kollegen absolut in Ordnung ist, geprägt von Vertrauen, Respekt und Wertschätzung.
Jüngeren Kollegen konnte man teilweise mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Über die Altersstruktur bei Neueinstellungen kann ich keine genauen Angaben machen, da mir hier der Überblick fehlte.
Die sehen alle zufrieden aus. Alter spielt im Team keine Rolle.
Der Umgang mit Mitarbeitern gleich welchen Alters war jederzeit äußerst zuvorkommend und höflich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZSI Zertz + Scheid Ingenieurgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine angedacht
Nur, wenn es einem Projekt zuträglich ist.
Ist hier nicht gegeben
