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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDas alles reibungslos verläuft. Man immer Ansprechpartner hat und sehr individuell arbeiten kann
Sehr liebe Kollegen in meinem Projekt
Keine Wertschätzung und Respekt für das was man leistet, deswegen habe ich mir so schnell es ging einen neuen Job gesucht.
So ziemlich alles
Respektlosigkeiten gegenüber Angestellten und die Kultur der Angst von Seiten der Chefitäten
Keine Beteiligung von Mitarbeitern bei Entscheidungen der Arbeitsplatzgestaltung
unwürdiger Umgang mit den Angestellten, Unaufrichtigkeit
Vier Tage Woche bringt mehr Motivation und ist für die Gesundheit förderlich
Einige inkompetente und unsoziale Menschen in den Führungsebenen sollten den Hut nehmen, ansonsten wird es das gleiche unsoziale, völlig veraltete Unternehmen bleiben, dass es jetzt ist.
Bereichsleitung tauschen
ordentliche Einschulung von Projektleitungen
Menschlichkeit fördern
Bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten, Wertschätzung durch den Arbeitgeber, Möglichkeit sich einzubringen - gehört werden!
Narzisstische Geschäftsführung und Bereichsleitung gehören ausgetauscht
Der am besten bewertete Faktor von Promente Kinder Jugend Familie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teamführung ist wichtig
In meinem Team sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Promente Kinder Jugend Familie ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Du bist Befehlsempfänger
In meinem Projekt gut, allerdings merkt man den Unterschied wenn Vorgesetzte im Haus sind, dann haben alle Angst etwas falsch zu machen
Transparenz gibt es hier nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann sich weiterentwickeln
Hier wird definitiv keiner irgendwie gefördert, im Gegenteil eher daran gehindert!
Undurchschaubar wer warum Fortbildungen machen darf. Die Bereichsleitung hält selbst grottenschlechte Seminare und kassiert hier doppelt- und die Geschäftsführung gründet eine neue GmbH nach der anderen wo das Geld für Fortbildungen von allen Betrieben hineingeschaufelt wird.
Weiterbildungen nicht gerecht verteilt im Unternehmen
