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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
CoachingParkplätze, Aufgaben, Struktur
Es wird jeder eingestellt. Auch toll dass man da sich schnell freunde machen kann, da man ja im selben Boot sitzt.
Dass man offen und ehrlich miteinander reden kann und keiner verurteilt wird für seine eigene Meinung oder sein eigenes Vorhaben.
Familiäres Arbeitsklima
viel Freiraum für innovative Ideen
den Standort, mehr nicht.
Schlechtes Arbeitsklima, schlechte Arbeitszeiten, schlechte Arbeitsbedingungen und mieses Gehalt.
Dieser Arbeitgeber verkörpert ALLES negative was nur möglich ist.
Bürokratische Prozesse
Trotz flexibler Arbeitszeiten 40-Stunde-Woche
Dass die Leitungen keine Kommunikation beherrschen und auch keine Ahnung davon haben wie man mit Menschen umgeht.
Ich kann nichts negatives Berichten.
Nichts, rein gar nichts!
Der Umgang mit den Kollegen muss auf jeden Fall verbessert werden. Ich finde wenn man mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und Wege findet sie zu motivieren, kann man an dem Arbeitsklima viel ändern
Kommunikation, Schulungen für Abteilungsleiter für einen geeigneten Umgang mit Kollegen und das ausschöpfen der Kompetenzen der Mitarbeiter.
Hat man vor Ort schon oft genug geäußert, die wollen sich nicht ändern oder verbessern.
Strukturierte Feedback-Prozesse
Erhöhung der Mitarbeiterbeteiligung
Bringt nichts, die sind so von sich selber überzeugt alle dort drin.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitsschutz-Express ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Moderne Büros und eine gute technische Ausstattung.
Ein Großraumbüro hat immer seine Vor- und Nachteile, das ist nicht nur in dieser Firma so.
Hier kann man nichts außer 5 Sterne zu vergeben! Aktuell wird wieder modernisiert und renoviert obwohl alles bereits auf tollen Niveau war. Ein zweiter Bildschirm und neuester technischer Stand sind Standard. In der Pandemie Phase hat die Geschäftsleitung in kürzester Zeit reagiert und mit Technik und Laptops das Homeoffice ermöglicht.
Alles hochmodern und digital. Was Digitalisierung angeht ist ASE echt vorne mitdabei. Beim Onboarding Prozess wird man voll ausgestattet mit Laptop, Bildschirmen, Headset, ein höhenverstellbaren Schreibtisch, iPad, Kamera - Jackpot ✨✨✨
Hier wird nicht gespart!
Immer auf dem modernsten Stand ob Bürostuhl, Software oder Hardware
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsschutz-Express ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Im Unternehmen haben wir ein Problem mit der Kommunikation zwischen den Teamleitern und den Mitarbeitern. Das führt dazu, dass wir nicht arbeiten können und manchmal nicht genau wissen, was zu tun ist. Es kommt vor, dass viele wichtige Informationen nicht weitergegeben werden, was zu sehr vielen Fehlern führt und die Chefs manchmal ziemlich wütend werden lässt. Das spüren wir alle, da sich die Stimmung schnell ändert und manche Kollegen sogar Angst vor Meetings mit dem Chef haben, weil sie sich ...
Oft wird hier von mangelnder Kommunikation geschrieben. Ich kann aus eigener Erfahrung sagen, die gibt es garnicht. Man sieht es hier nicht ein jemanden Informationen weiterzugeben. Man kann sich glücklich schätzen wenn man die Info aus irgendeinem Eck zufällig mitbekommt
Kommunikation ist dort ein Fremdwort.
Alles erwähnenswerte erfährt man durch die Flurpost (wenn überhaupt)
-von Abteilungsleitern oder dem Chef wird nichts kommuniziert.
Gibt keine. Niemand weiß so wirklich was er tun soll/muss, oder was andere machen. Einen auf den Deckel bekommst aber trotzdem.
Hier weiß keiner was der andere macht. Untereinander wird nicht mitgeteilt was der andere gerade macht oder machen soll (interessiert auch keinen).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn man die Abteilung wechseln will, wird man gleich mit einem Nein aus dem Büro geschmissen
Wenn man Vorgesetzten überredet
Gibt es keine. Bist du nicht der Beste Freund von einem der Leitungen bist du nichts. Es zählt nicht was für eine Kompetenz du hast, nur wie gut du schleimst und wie gut befreundet man ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden genehmigt, es könnte klarere Karrierepfade geben.
Noch nie etwas von Weiterbildungen gehört
