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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageEigene Ideen werden geschätzt und dürfen umgesetzt werden, mit einer positiven Fehlerkultur. Die Führungskräfte sind dabei sehr offen und jederzeit ansprechbar.
Arbeitszeit und -Ort sind extrem flexible mit allen Möglichkeiten zum Home Office und Gleitzeit.
Gehalt kommt immer pünktlich, flache Hierarchien, Du-Kultur im gesamten Unternehmen, umfangreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sehr flexibles Arbeitszeit Modell
Das sehr gute und vertrauensvolle Miteinander.
Homeoffice, Gleitzeit, Job-Bike
Der Einstieg als Quereinsteiger ist möglich, die Einarbeitung ist wirklich umfangreich und gut, man wird nie alleine gelassen, Homeoffice, die Flexibilität, das Vertrauen untereinander, den respektvollen und offenen Umgang
Sehr lange Entscheidungswege.
Keine Trennung von Müll. Alles landet in einer Tonne mit der Begründung: Ttrennung kostet zu viel Geld
Zu wenig Geld für zu viel Arbeit
Zahlt nur Mindestlohn
Unternehmenskultur alt - Arge hat die Duz-Kultur - jedoch tuen sich einige Kollegen vom anderen Standort damit schwer.
Gehalt - unter dem Durchschnitt in der Branche
Benefits werden versprochen, jedoch gibt es nichts außer VWL und bAV, diese sind heutzutage jedoch selbstverständlich.
Nicht modern sondern in den 80-90ern.
Licht aus, Türen von draußen abschließen und dann ab zur Gewerbeabmeldung
Gehälter sollten den branchenüblichen Gehältern angeglichen werden
Ein Raum zum gemeinsamen Mittagessen / Pause machen wäre schön.
Nicht Nachlassen in allen Bereichen, die Gehälter sollten sich weiter verbessern. Die Mitarbeiter in allen Fachbereichen sind der Motor, sie leisten großartiges.
Dran bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von ARGE GSV plus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle.
Das Alter spielt keine Rolle
Hier ist von Jung bis Alt alles dabei
Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
wir lernen stets alle voneinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGE GSV plus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehaltszahlungen sind immer pünktlich, VWL, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Ticket Plus, regelmäßige Gehalterhöhungen/ -anpassungen wären schön.
Mindestlohn
regelmäßige Gehaltserhöhungen wurden in den letzten Jahren versäumt, die Gehälter sollten sich auf jeden Fall stetig erhöhen, in diesem Jahr wurden die Gehälter ein wenig erhöht und mehrere Inflationsprämien ausgezahlt. Das war klasse und wichtig, es sollte aber weitergehen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Über Gehalt wird seit Jahren gesprochen. Nicht mehr.
Vermögenswirksame Leistungen und im gesetzlichen Rahmen betriebliche Altersvorsorge sind vorhanden - erwarte ich allerdings heutzutage schon fast.
Gehalt okay. Das war's auch. Keine freien Getränke, Monatsraten oder andere Angebote
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind möglich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind möglich
Bei passender Qualifikation gute Perspektiven
Wenn man sich Zeit lässt hat man gute Möglichkeiten in der Firma Karriere zu machen. Als Quereinsteiger sollte man sich diese auf jeden Fall nehmen und wenn man weiß was einem persönliche wichtig ist kann das sehr hilfreich sein.
Weiterbildung, wenn überhaupt, nur auf eigene Kosten
