Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageEigene Ideen werden geschätzt und dürfen umgesetzt werden, mit einer positiven Fehlerkultur. Die Führungskräfte sind dabei sehr offen und jederzeit ansprechbar.
Arbeitszeit und -Ort sind extrem flexible mit allen Möglichkeiten zum Home Office und Gleitzeit.
Ich finde es toll, dass wir eine Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und Aufstiegsmöglichkeiten haben. Außerdem herrscht ein nettes Arbeitsklima und die Geschäftsführung ist für Verbesserungsvorschläge offen.
Gehalt kommt immer pünktlich, flache Hierarchien, Du-Kultur im gesamten Unternehmen, umfangreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sehr flexibles Arbeitszeit Modell
Urlaubstage, VWL, monatlich zusätzliches Guthaben auf einer Karte, flexible Arbeitszeiten, tolle und intensive Einarbeitung
Das sehr gute und vertrauensvolle Miteinander.
Sehr lange Entscheidungswege.
Keine Trennung von Müll. Alles landet in einer Tonne mit der Begründung: Ttrennung kostet zu viel Geld
Zu wenig Geld für zu viel Arbeit
Zahlt nur Mindestlohn
das Dinge die sich vorgenommen werden, nicht immer konsequent umgesetzt werden. zu lange Entscheidungsphasen, dadurch verzögert sich die Umsetzung
Licht aus, Türen von draußen abschließen und dann ab zur Gewerbeabmeldung
Ein wenig hapert es manchmal an der Kommunikation, aber es hat sich definitiv in den letzten Jahren verbessert.
Gehälter sollten den branchenüblichen Gehältern angeglichen werden
Ein Raum zum gemeinsamen Mittagessen / Pause machen wäre schön.
Nicht Nachlassen in allen Bereichen, die Gehälter sollten sich weiter verbessern. Die Mitarbeiter in allen Fachbereichen sind der Motor, sie leisten großartiges.
Der am besten bewertete Faktor von ARGE GSV plus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle.
Das Alter spielt keine Rolle
Ob jung oder alt - auch hier werden keinerlei Unterschiede gemacht
Hier ist von Jung bis Alt alles dabei
Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGE GSV plus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Gehaltszahlungen sind immer pünktlich, VWL, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Ticket Plus, regelmäßige Gehalterhöhungen/ -anpassungen wären schön.
Mindestlohn
regelmäßige Gehaltserhöhungen wurden in den letzten Jahren versäumt, die Gehälter sollten sich auf jeden Fall stetig erhöhen, in diesem Jahr wurden die Gehälter ein wenig erhöht und mehrere Inflationsprämien ausgezahlt. Das war klasse und wichtig, es sollte aber weitergehen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum vorhanden. Über Gehalt wird seit Jahren gesprochen. Nicht mehr.
Vermögenswirksame Leistungen und im gesetzlichen Rahmen betriebliche Altersvorsorge sind vorhanden - erwarte ich allerdings heutzutage schon fast.
Gehalt okay. Das war's auch. Keine freien Getränke, Monatsraten oder andere Angebote
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Stellen werden intern ausgeschrieben und alle Mitarbeiter darüber informiert.
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind möglich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind möglich
Bei passender Qualifikation gute Perspektiven
Wenn man sich Zeit lässt hat man gute Möglichkeiten in der Firma Karriere zu machen. Als Quereinsteiger sollte man sich diese auf jeden Fall nehmen und wenn man weiß was einem persönliche wichtig ist kann das sehr hilfreich sein.
