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Autohaus 
Heinz 
Santo 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score12 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geschäftsführer oder Geschäftsleitung
ist vor Ort und bereit für Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Es gibt Hansefit für alle Mitarbeiter.
Der Betrieb ist in der Innenstadt und mit den öffentlichen aus allen Richtungen sehr gut zu erreichen.
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Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für alle
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Werkstatt Ausrüstung
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Offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe oben, katastrofaler Umgang untereinander, Meister gehnen nich schön mit Mitarbeitern um
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Geschäftsleitung
Und man muss für mitarbeiter parkplatz zahlen
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Maßnahmen die besprochen wurden werden erst spät oder nur auf mehrfaches nachfragen umgesetzt. Das führt zu Verärgerung beim Personal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll mit Mitarbeitern umgehn
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Sehr hohes Arbeitsaufkommen oft muss man an mehren Fahrzeugen gleichzeitig arbeiten und kann seine Arbeit nicht erst beenden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Heinz Santo ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da das moderne Automobil sehr vielseitig ist, bieten sich zahlreiche interessante Aufgaben. Zudem sind mehrfach ältere Fahrzeuge wie Oldtimer im Arbeitsumfeld, die auch interessante Arbeiten hervorbringen.
5
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Autos sind ok, gute Marke, aber das ist auch alles
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Heinz Santo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Hab das gefühlt das interessiert die nicht mam
1
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Seminare gibt es im Computer
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Heinz Santo wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Heinz Santo besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Autohaus Heinz Santo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Heinz Santo als eher traditionell.
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