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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Werkstatt ist überdurchschnittlich gut ausgestattet. Die Mitarbeiter im Teilelager sind sehr freundlich und sofort bereit Komplikationen zu beseitigen. Unter Absprache ist es möglich sein eignes Fahrzeug zu reparieren mit den vorhandenen Mitteln. Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden und durch kurze Distanz zu Fuß erreichbar.
Nur noch die Kollegen aus meiner Schicht
Die Ehrlichkeit und die Chance, das Beste aus seinem Leben herauszuholen und die bestmöglichste Entwicklung zu durchlaufen.
Vorgesetzte treten auf Augenhöhe auf. Vermitteln sehr viel und bringen sehr viel bei.
Es herrscht ein lockerer Umgang untereinander und auch die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Die Beschwerden anderer Bewertungen kann ich absolut nicht nachvollziehen.
Wo fängt man an, wo hört man auf...
- Vorgesetzte mit einem hohen Komplexen
- Gehalt zu niedrig
- versprochene Prämie werden auch nie eingehalten
- kein Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld
- Überstunden werden zeitlich erfasst doch sollen direkt am besten gelöscht werden
- bei Problemen gibt es keinen Ansprechpartner
Rücksichtsloses Verhalten im Bezug Freizeit, Familie, Planung, Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten - Völlig abgehoben - Siehe deren Fahrzeuge
Das Gehalt war stark ausbaufähig.
mehr Lehrgänge rund um die Fahrzeuge, damit man als zukünftiger Automobilverkäufer auch schon vieles weiß-
Manche Prozesse könnten effizienter gestaltet werden. Die Richtung stimmt, aber es gibt Luft nach oben.
Austausch der Vorgesetzten - die machen diesen Betrieb kaputt - Sind völlig abgehoben
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Jan Wirthgen ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer wechselnde Aufgaben
Auch wenn man Auszubildende ist, ermöglicht einem das Unternehmen an großen und bedeutenden Aufgaben teilzunehmen und mitzuwirken.
Als Verkäufer ist kein Tag wie der Andere. Mal stressig mal etwas ruhiger. Es gab immer was zu tun und als Autoliebhaber nie langweilig :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Jan Wirthgen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Zeit in diesem Betrieb wurde mir ein Tariflicher Vertrag vorgehalten als wäre es das beste was auf dieser Welt existiert. Bevor die ganzen VW-Autohäuser in Dresden zur VGR-DD GmbH geworden sind, waren alle miteinander verknüpft und deswegen waren die Gehälter gleich. In vergleichbaren VW-Autohäuser oder gar freien Kfz-Werkstätten sind üblicherweise mehr drin als hier.
Sehr wenig wenn man bedenkt das man in der Freien Werkstatt ähnlich Vergütet wird
Es gab keine Gehaltserhöhungen - Viel zu wenig Geld um zu überleben - Keine tarifliche Bezahlung - Kein Urlaubs -und kein Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Denkt nicht dran über eine Weiterbildung oder nach einem Meistertitel nachzufragen. Lehrgänge werden seitens Volkswagen zugeteilt sonst gibt es keine Möglichkeit aufzusteigen.
Man kommt nur weiter wenn man gut mit den Chefs kann
In diesem Unternehmen wird man ausgebildet um anschließend auch übernommen zu werden. Hier stehen die eigenen Wünsche im Vordergrund und solang es die Kapazitäten zulassen, bekommt man auch die gewünschte Stelle, ansonsten wird in der Holding ein passendes Angebot gesucht.
In diesem Unternehmen sind Karriere und Aufstiegschancen ein Fremdwort
Weiterbildungen werden angeboten und Wünsche nach Veränderung werden immer versucht zu erfüllen. Karrierechancen sind groß da innerhalb der Gruppe oft Mitarbeiter gesucht werden.
