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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
EssenszulageKostenfreie Mitarbeiterparkplätze, kostenfreie Getränke und Obstkorb. Lockerer Umgang auch mit Vorgesetzten
Kommt auf die Arbeitgeber zu,
Versucht auf die Vorschläge/ Bedürfnisse der AN soweit möglich zu reagieren. Wir haben jederzeit die Möglichkeit, Wünsche, Anliegen und Verbesserungsvorschläge oder persönliche Anliegen unseren Feel-Good-Managern gegenüber zu äußern (demnach ist es einem selbstüberöassen, ob das Angebot genutz wird)
die kurzen Entscheidungswege, das frühzeitige und schnelle Ausrichten auf ein sich veränderndes Marktumfeld und dass Mitarbeiter als Menschen und Teil der Unternehmensfamilie gesehen und wertgeschätzt werden.
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen in einem Inhabergeführten Familienunternehmen
Da mann sich sehr viel am Arbeitsplatz aufhält ist es angenehm nette Kollegen zu haben.
Außerhalb der Arbeit werden viele Veranstaltungen gemacht, sa dass ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen stattfindet
Wer mit dem Fahrzeug kommt kann Probleme beim parken haben, leider werden keine Parkplätze gestellt.
Gibt eigentlich nichts, was ich schlecht finde.
Keine Aufstiegsmöglichkeit
Kommunikationsschwäche, Urlaub wird nicht oft genehmigt.
Keine Parkplätze für die Mitarbeiter
Gibt soweit garnicht was mir einfallen würde…
Bis auf Mehr Parkplätze ( wobei das einfach vom Standort nicht realistisch umzusetzen wäre) und eventuell Milch sodass man dem Kunden auch mal einen Cappuccino mit leckerer Milch anbieten kann. Sowie an unseren anderen Standorten ( aber das ist jetzt echt meckern auf hohem Niveau. Soweit alles top.
Ausstattung der Mitarbeiterarbeitsplätze: Es wäre großartig, wenn wir verstärkt in die Ausstattung unserer Arbeitsplätze investieren könnten. Ein Fokus auf ergonomische Büromöbel und eine optimierte technische Infrastruktur würde uns helfen, unsere Arbeit noch effektiver und angenehmer zu gestalten. Durch diese Verbesserungen könnten wir unsere Effizienz steigern und unsere Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.
Hardware-Investitionen: Es wäre wünschenswert, wenn wir unsere Hardware-Ausstattung auf den neuesten Stand bringen könnten. Mit modernen und leistungsfähigen Geräten könnten wir unsere Arbeitsprozesse noch effizienter gestalten und unsere Arbeitsergebnisse verbessern. Es ...
Sich den Umgang zwischen Kolleginnen und Kollegen anschauen
Wenn man das als I Pünkelchen betrachten würde, könnte noch etwas an der Verbindlichkeit und der Kommunikation gefeilt werden.
Mitarbeiter zuhören für Verbesserungsvorschläge. Offenheit für Ideen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Timmermanns ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr familiär und angenehm
Einzigartige Arbeitsatmosphäre: Gemeinsam stark, trotz großer Herausforderungen, bewältigen wir alles mit dem Geist des 'Wir schaffen das.
Bei Timmermanns erlebe ich eine Arbeitsatmosphäre, die sich deutlich von anderen Unternehmen unterscheidet. Hier bewältigen wir als Team mit wenigen Personen eine Vielzahl an Aufgaben, und dennoch wird die Stimmung dadurch nicht getrübt, sondern es entsteht immer wieder ein inspirierendes Gefühl des Zusammenhalts.
Die Tatsache, dass wir mit begrenzten Ressourcen eine breite Palette an Verantwortlichkeiten übernehmen, schafft eine einzigartige Dynamik. Anstatt sich davon ...
Sehr familiär und seit einiger Zeit im Umschwung mit neuen Denkansätzen
M. E. wird viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld gelegt.
Familiär, offene Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Timmermanns ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist ist nahe dem Brachenüblichen Gehalt. Man wird nicht reich und Glücklich aber es passt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird, wie ich es mitbekommen habe, in allen Bereichen angeboten.
Long story short - Wer will der kann! Ich habe es noch nie erlebt, dass eine Fortbildung o.ä. untersagt wurde. Im Gegenteil, eine positive Weiterentwicklungskultur ist Bestandteil der DNA von Timmermanns. Gerade in den Handwerklichen Bereichen verfügen wir über echte Experten.
Ich erlebe eine klare Weiterbildungs- und Karriereplanung.
