Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
EssenszulageDie Werte. Die Dienstleistungen. Das die AWO sich stark macht für Menschen. Mein Team. Vorstand und Vorständin (nahbar, erreichbar, vorbildlich, fleißig und sehr nett). Das wir einen guten Umgang miteinander haben. Es gibt Vertrauenspersonen. Schwierige Zeiten werden thematisiert und Lösungen gefunden. Z.B. in der Pandemie. Das wir einen Tarif haben. Das gibt mir Sicherheit.
Sozialer Arbeitgeber, die Werte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Toleranz und Solidarität werden gelebt.
Je nach Führungskraft gibt es kreative, inspirierende Kommunikatiosstrukturen, die externen Audits zum QM werden unter anderem auch hierdurch gut vorbereitet, argumentativ gut vorgebrachte Veränderungsideen werden gehört
Gut sind die Fortbildungsmöglichkeiten, welche uns geboten und genehmigt werden!
Die sehr freundliche und unkomplizierte Art des Umgangs miteinander
Nur rudimentäre Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung, gesundes Mitarbeiteressen wird nicht fokussiert, an betriebsinternen Feierlichkeiten wird gespart, interdisziplinäre Arbeit steckt in den Kinderschuhen und wird somit vernachlässigt, bauliche dringende Sanierungsarbeiten, wie Schimmelbeseitigung, Austausch defekter Möbel, etc. werden massiv vernachlässigt
Micromanagement, manchmal wäre delegieren von Aufgaben hilfreicher.
Schlechte Arbeitsbedingungen, Mobbing, keine Diskussionskultur , Kritik unerwünscht.
im sozialen Bereich gibt es nach 25 Jahren Arbeit 50 Euro und einen Tag Urlaub, das finde ich traurig.
Die Arbeitsbedingungen, Büroausstattung, Lichtquellen, Geräuschdämpfung, etc. könnten dringend verbessert werden, im Sinne eine gesünderen Arbeitsklimas
Noch mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden eingehen.
Mehr Gehalt wäre eine schöne Sache :)
Bessere Kommunikation und Arbeitsklima wäre wünschenswert.
Dienstfahrrad wäre toll
Der am besten bewertete Faktor von AWO Bezirksverband Hannover e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tagesarbeit ist abwechslungsreich und es kommen immer neue Ideen.
Ok, dass liegt weniger an der AWO, als an dem Arbeitsfeld, welches ich für mich ausgesucht habe. Aber : Der AG lässt mir viele Freiheiten in der Ausgestalten meiner Pflichten.
Die Neuerugen in der Gesetztesgebung sowie der stetig steigende Fachkräftemangel, demografischer Wandel etc. bringen stets Veränderungen und neue Herausforderungen in das Aufgabengebiet. Hier wird es nie langweilig und die eigene Agilität wird gefordert.
Die Arbeitgeberin kennt die Themen der Zeit und es ist spannend und bereichernd hierbei mitwirken zu dürfen.
Verband/ Unternehmen im Aufbruch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung perfekt - Karriere ist natürlich bei rund 100 Mitarbeitern und flachen Hierarchien begrenzt. Dafür kann man sich in Projekte einbringen
Es wird sowohl intern versucht, Führungskräfte aufzubauen, als auch über Weiterbildungen die Wünsche der Mitarbeiter nach Weiterqualifizierung zu berücksichtigen.
Eigene Akademie
