Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Handel 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Eins der wenigen Unternehmen, die nicht nur auf dem Papier war für ihr Image tun wollen, sondern tatsächlich auch was umsetzen und bewegen. Strenge interne Vorgaben werden umgesetzt, was überhaupt erst möglich ist, weil die Ressourcen dafür zu Verfügung gestellt werden.

Top Büro. Jeder Büroplatz gleich ausgestattet. 2 Bildschirme, Schreibtisch beides höhenverstellbar, Einstellbarer Stuhl.

Wenn es von den einzelnen im Team ausgeht, passt das. Jede Abtlg. Hat leider eigene Ansichten, es herrscht kaum Verständnis für andere Abteilungen untereinander

identisch zur Arbeitsatmosphäre, allerdings gibt es durch stete Weiterentwicklungen und Veränderungen sowie eine hohe Sonderprojektlage vereinzelt Informationsverluste sowie Verantwortungsdiffusionen

Ich kann mich immer auf meinen Chef verlassen. Er ist klar, spricht Fehler an, unterstützt mich aber immer und gibt mir Entwicklungsmöglichkeiten. Er ist ehrgeizig aber gerecht

Angenehme Arbeitsatmosphäre und die netten Kollegen, die das tägliche Arbeiten zu einem positiven Erlebnis machen. Die flexible Gestaltung des Arbeitsalltags, einschließlich der umfassenden Möglichkeiten für remote oder mobiles Arbeiten, ist ein großer Pluspunkt.

Im Verkauf ist es aufgrund der Öffnungszeiten ehr schwierig. Es wird aber immer wieder Rücksicht auf persönliche belange genommen. Selbst Homeoffice ist möglich.

Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Durch Überforderung der einzelnen Abteilungen und Personen kommt es immer häufiger zu einer getrübten Stimmung.

..es gibt wie im jeden Unternehmen 2-3 Personen die Versuchen alles schlecht zu reden…Bin aber immer positiv gestimmt:)

Das Tagesgeschäft hat natürlich immer widerkehrende Aufgaben und Arbeitsabläufe. Sonst gibt es viele Projekte die für Abwechslung neben dem Tagesgeschäft sorgen.

Besser geht es wohl kaum

Wichtige abteilungsübergreifende Infos werden über das Intranet kommuniziert. Intern gibt es regelmäßige Termine, in denen man sich austauscht.

- Die Arbeitsbedingungen mit 36 Tage Urlaub, 36 Stunden Woche, Home Office Arbeit.<br/>- Das tolle Team und das ganze IT Know How, hier arbeiten wirklich Expertinnen und Experten die auf den neusten Stand sind.<br/>- Die Wertschätzung an die Mitarbeiter (z.B. der sehr besondere erster Arbeitstag (kein Spoiler)) und die ganzen Events.<br/>- Die Kantine und der natürlich der beste Kaffee<br/>- Die gemeinsame Zusammenarbeit auch über alle Führungsebenen hinaus

Gefühlt gibt es eher zu viel Kommunikation die auch breit eingefordert wird, aber ob das alles immer so notwendig ist, weiß ich nicht.<br/>Die Kanäle sind so vielfältig, was man mit den Informationen macht, hat aber jeder selbst in der Hand.

Am Freitag gibt es verkürzte Arbeitszeiten, Wochenenden sind frei, dank des Gleitzeitmodells besteht Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ( feste Kernzeiten), und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten rundet das Arbeitsumfeld zufriedenstellend ab.

Seitdem ich da angefangen habe bin ich viel ausgeglichener und habe mehr Zeit und Freude an meinem Privatleben.

Insgesamt hat sich die EFG Collin KG wie eine große Familie angefühlt. Man konnte über die Arbeit reden, jedoch konnte man auch super über privates plaudern, egal welche Position der Gesprächspartner war. Zudem gaben immer offene Ohren für berufliches und privates.

Es gibt wirklich einiges, was mir hier gut gefällt. Die aktive Pause für die Mitarbeiter und das eigene Fitnessstudio mit Personaltrainer sind tolle Angebote, die uns helfen, fit zu bleiben. Die Kantine ist super – das Essen ist nicht nur lecker, sondern auch sehr günstig, sodass man sich jeden Tag ein gutes Mittagessen leisten kann. Außerdem nimmt der Betriebsrat unsere Anliegen ernst und sorgt dafür, dass sich um die Kollegen gekümmert wird. Insgesamt gibt es viele Vorteile und Aktionen für die Mitarbeiter, die das Arbeitsumfeld wirklich angenehm machen.

Die IT bietet eine Fülle von spannenden und herausfordernden Projekten, die sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene IT-Profis attraktiv sind. Gerade der durch den IT-Chef neu eingeschlagene Weg in die Zukunft bekommt durch neu besetzte Führungspositionen zusätzlich Schwung.

ein familiäres Umfeld. Kollegen agieren als ein großes Team. Auch mal ein Danke für geleistete Arbeit von den Vorgesetzten ist immer dabei. Mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus, natürlich gibt es immer einigen Ausnahmen, die warum auch immer ein persönliches Problem haben, gerne lästern aber die wird es hier und überall geben.

1. Hier ist der Mensch noch was Wert und das Unternehmen ist für seine Mitarbeiter da<br/>2. Die Kommunikation von den Führungskräften ist absolut vorbildlich<br/>3. Tolles Teamgefühl im gesamten Filialgeschäft

Gehalt liegt im guten Durchschnitt, es werden 13 Gehälter und (sofern es gut läuft) auch Mitarbeiterbeteiligungen und Leistungsbonus bezahlt. Coronabonus wurde voll ausgeschöpft, Mitarbeiter in den Filialen wurden in Kurzarbeit während Corona auf 100% aufgestockt.

Ein mal monatlich schickt der Geschäftsinhaber eine Rundmail in der er offen und transparent die derzeitige Situation der Gruppe erläutert und auch Neuerungen thematisiert. Diese empfinde ich stets als angemessen, motivierend und gut formuliert. Oft habe ich darüber nachgedacht ihm dies auch einmal in einer persönlichen Mail zu schreiben, es aber dann als nicht angemessen und als meine Kompetenzen überschreitend abgetan. Daher hier mein Dank auf diesem Wege.<br/>Was die Kommunikation zwischen den Abteilungen und den Filialen angeht könnte sie mitunter besser funktionieren. Es kommt vor, das man abweichende Informationen erhält, oder die Erreichbarkeit bei Fragen an die Zentrale sich als schwierig erweist.<br/>Grundsätzlich kann ich aber sagen, alle sind nett und um Lösung der Problematiken bemüht.

In meinem Team wurde ich sehr gut aufgenommen. Wir lachen zusammen und besprechen uns genau, was noch zu erledigen ist. Die Arbeit für fehlende Kollegen teilen wir uns selbstständig untereinander auf. Bei uns heißt TEAM nicht "Toll Ein Anderer Machts".

Interessiert mich in meiner Abteilung nicht. Da bin ich wohl noch eine andere Generation. Wenn ich den Begriff schon höre.....<br/>Es gibt Zeitausgleich für geleistete Samstagsarbeit. Das war meinen bisherigen Arbeitgebern nicht der Fall, und das reicht mir dann auch schon<br/>In diesem Jahr ist auf jeden Fall die 100 Jahr-Feier für alle Mitarbeiter und Ehemalige (Plus Begleitungen). Ein Toptoptop Event. Top moderiert, Top "High-End" DJ, Top Gastro, Oldtimer-Ausfahrten, persönliche Handschlag-Begrüßung durch den kompletten Vorstand, u.s.w.

Gute Leute, die etwas Geduld haben, finden im Unternehmen ihre Möglichkeiten. Durchaus Abteilungs und Standortübergreifend. Wer sich einen guten Ruf erarbeitet und wechseln möchte bekommt seinen Chance. Das Karussell dreht sich kontinuierlich. Aber wie gesagt, Geduld ist angebracht.

Diversity wird hier nicht an die große Glocke gehangen, da es einfach gelebt wird! Ich finde es toll, dass jeder sein kann wie er ist und alle es als Bereicherung sehen - selten so erlebt!

Regelung mit (idealerweise) 2 Office Tagen mit dem Team, das Office bietet viel Abwechslung (Lounge, Tischtennis, professionelle Küche etc)

Transparenz und Kommunikation wird hier großgeschrieben.. es finden regelmäßige Townhalls statt, bei denen alle Kolleg:innen über Updates und Entwicklungen informiert werden