Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Handel 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Durch regelmäßige Teamtermine gibt es einen regelmäßigen Austausch über die Belange der Firma. Teamextern gibt es für alle Mitarbeiter freiwillig eine Mitarbeiter-App, eine Wissrnsplattform, Anzeigen auf den Monitoren sowie zusätzliche Papieraushänge. Die Informationen sind reichlich verfügbar.

Es gibt kostenlose Parkmöglichkeiten, alle (die wollen) duzen sich was die Gespräche erleichtern und man doch eher auf Augenhöhe ist, es wird sehr auf die Arbeitssicherheit geachtet

Ich bin sehr zufrieden bei Mann & Schröder Cosmetics. Man hat die Möglichkeit, sich in verschiedene Aufgabenbereiche einzuarbeiten, übernimmt schnell Verantwortung & lernt stetig dazu.
Durch die Flexibilität der Arbeitszeiten lassen sich Job & Privatleben wunderbar vereinen. Das Arbeitsklima ist super angenehm. Sehr wertschätzend, freundschaftlich & empathisch. So finden innerhalb der Teams auch immer wieder gemeinsame Events statt oder aber auch Sommerfeste & Weihnachtsfeiern für ganz M&S. Die Beziehung zur Geschäftsleitung ist nahbar und man fühlt sich nicht wie eine Nummer, sondern wird sehr ernst genommen.
Die Anzahl an Benefits ist auch sehr ausgeprägt, sodass es an fast nichts fehlt.

Weihnachtsgeld -Urlaubsgeld und Anwesenheitsprämie: ist sehr gut.
Leider können und dürfen nicht die direkten Vorgesetzten wie Teamleiter oder Betriebsleiter über leistungsorientierte Gehaltserhöhungen selbstständig entscheiden- ist sehr schade. Leistungsorientierte Gehaltserhöhungen dürfen bzw. müssen von der Geschäftsleitung genehmigt werden. Aus meiner Sicht problematisch, weil die Geschäftsleitung gar nicht in der Lage ist, die persönliche Leistungsstärke oder Schwäche zu bewerten. Hier wäre mehr Vertrauen und größere Befugnisse den Betriebsleitern einzuräumen bestimmt sinnvoll.

Es werden zahlreiche Seminare und Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende angeboten, die die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten tragen dazu bei, Fähigkeiten zu erweitern und neue Kenntnisse zu erwerben, was sowohl die individuelle Karriere als auch das Team stärkt.

Es gibt viele Angebote für Seminare und Weiterbildungen. Es wird viel Wert darauf gelegt, die Firma und die internen Abläufe kennenzulernen. Vor allem in der Anfangszeit gibt es einen sehr intensives und hilfreiches Einlernen.

Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Durch die tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen werden viele Aufgaben im Team besprochen und durch gemeinsame Stärkenbündelung gerecht aufgeteilt. Einwände und Kritik werden immer gut angenommen, besprochen und verarbeitet. Durch die gemeinsame Bearbeitung hat man Einblicke in andere Themenfelder der Strategie und hat auch die Möglichkeit sich einzubringen.

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und produktiv. Es herrscht ein kollegialer Umgang, und man fühlt sich wertgeschätzt. Auch in stressigen Phasen behalten alle einen kühlen Kopf und ziehen an einem Strang.

Ein stetiger Wechsel, jedoch habe ich mit meinen Führungskräften bisher immer gute Erfahrungen gemacht.

Natürlich ist es Abhängig von der Abteilung/Job den man macht.
In meinem Fall komplett flexibel ohne wenn und aber.

Durch das neue Arbeitszeitmodel ergibt sich noch mehr Flexibilität für den Mitarbeiter für eine gute Work-Life-Balance. Eine minutengenaue Abrechnung ist für AG und AN fair.

Abhängig von der Abteilung (in meinem Fall IT) kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Wer sich Mittags auf sein Rad schwingen möchte fängt eben früher an - wer morgens spät aus dem Bett kommt bleibt länger sitzen. Es ist ein Geben und Nehmen und man arbeitet i.d.R. im Schnitt nicht mehr als man muss (außer man möchte).
Einziger Abzug, da durch geringes Gehalt die Work-Life-Balance gemindert wird. (z.B. durch Stress, Nebenjob, Schichten oder Wochenendarbeit)

Meine Vorgesetzten sind alle menschlich total in Ordnung & haben an sich auch immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen. Bloß leider gehen viele Dinge dann einfach unter oder verlaufen im Sand. Sowas ist dann demotivierend und verleitet dann dazu einfach nichts mehr zu sagen...

Die Kollegen helfen sich immer untereinander falls es Probleme oder Unklarheiten gibt und stehen sich zur Seite (auch wenn das Thema einen selber nicht betrifft). Man kann sich auf die Kollegen zu 100% verlassen.

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, interessant und bringen mich als Arbeitnehmer voran. Außerdem ist es möglich/erwünscht, auch eigene Ideen mit einzubringen und umzusetzen.

angenehmes Arbeitsklima, faires Miteinander, sehr viele Benefits (kostenloses Frühstück und Getränke, 1x pro Woche kostenloses Mittagessen, Mitarbeiterrabatt auf den Online Shop und die Stores, kostenloses parken, etc.),

Das ich so flexibel arbeiten kann das mein Familienalltag jetzt sehr viel entspannter ist. Das wir viele Möglichkeiten haben uns außerhalb der Arbeit bei verschiedenen Events besser kennen zulernen, dass ich mich einbringen kann in einem Maß welches zu meinen Arbeitszeiten passt, tolle Mitarbeiter-Benefits kostenloses Frühstück und Mittagessen, sehr nette Kollegen......ich könnte noch viele Dinge mehr aufzählen

Leider wird die Homeofficezeit reduziert, was zur Verschlechterung der Bedingungen führt. Sonst wären es 5 Sterne.

Die Firma Weinmann tut sehr viel um einen ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen. Hier wurde das Lager auf LED umgestellt, es gibt PV Anlagen. Die Firma bemüht sich sehr, sich in soziale Projekten zu integrieren und setzt diese sehr gerne um. TOP!

Leider wird durch Einzelfälle (s. andere Bewertungen) die Firma in ein schlechtes Licht gerückt. Ich denke das hier immer persönliche Probleme eine große Rolle spielen. Stimmt die Leistung nicht, kommen hier auch die Kollegen/Vorgesetzen auf einen zu und kommunizieren das auch. Wenn man hier nicht Kritikfähig ist und null Einsicht zeigt, ist man bei Weinmann Aach falsch. Es wird immer eine Chance geboten um sich zu verbessern und auch Fehler wieder gut zumachen. Fehler sind menschlich. Auch die Vorgesetzen machen nicht alles richtig. Jedoch finde ich das vor allem der Vorstand immer ein offenes Ohr für ALLE Mitarbeiter hat. Sollte das jemand nicht in Anspruch nehmen ist er selbst Schuld.

Vorbildlicher Arbeitgeber, klasse Zusammenhalt, Aufgabenstellung klar und deutlich kommuniziert, stets angemessener freundlicher Ton, ehrliche Wertschätzung die ankommt, Qualität und Kunde stehen stets im Fokus. Alles fühlt sich stimmig und fundiert an.

Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen. Bisheriges Fazit: Ich habe eine sehr gute Einarbeitung bekommen. Es wird nicht erwartet, dass man innerhalb von 2 Wochen alles bringt. Für mich war vieles Neuland und bin dankbar, dass mir die Zeit zum Lernen gegeben wurde. Man wird wertschätzend behandelt und es ist ein faires, familiäres miteinander im Team. Mit den Vorgesetzten ist jederzeit eine offene Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Ich fühle mich sehr wohl. Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und es wird nicht langweilig. Ich freue mich Teil des Teams zu sein und bin gespannt, was die Zukunft für mich im Unternehmen bereit hält.

Sehr gut für Späße immer zu haben aber auch wenn man Probleme hat immer für einen da man merkt das man als Mitarbeiter einem was bedeutet

kommt immer pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgs-Bonus und Sonderzahlungen für Energiezuschuss. Fahrrad wird auch gefördert. muss an der Stelle mal anmerken, dass damit in Summe das Gehalt eigentlich stimmt. das pauschale Meckern einiger kann ich nicht nachvollziehen. da wurde in den letzten Jahren fair nachgelegt und jetzt grade wurde wieder kräftig gesteigert mit einer Lohnrunde. wer Leistung bringt, sich engagiert und komplexe Aufgaben meistert, erhält m.e. auch genug Geld. aber es können auch nicht alle Tätigkeiten so anspruchsvoll und damit auch hoch entlohnt sein.