Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Handel 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und auf einem aktuellen Stand. Höhenverstellbare Schreibtische bekommt man aktuell leider nur mit einem ärztlichen Attest. Im Sommer wird es in den Büros bei höheren Temperaturen sehr warm.<br/>Durch abwechselndes mobiles Arbeiten wird die Besetzung in den Büros gut entzerrt.

Wie oben schon genannt gibt es im Thema Kommunikation Verbesserungspotential, aber davon abgesehen bin ich mit unseren Führungskräften sehr zufrieden. Man kann zu Team- und Betriebsleiter mit all seinen Problemen kommen und es wird einem Zugehört. Zusätzlich wird Leistung entlohnt und Wertgeschätzt. Beispielsweise kommt der Betriebsleiter selber auf einen zu, um eine Gehaltserhöhung anzubieten(natürlich nur, falls man davor auch wirklich was geleistet hat). Man muss sich auch kein Blatt vor dem Mund nehmen wenn man etwas zu Kritisieren hat, solang diese Sachlich vorgetragen wird, wird dieser auch Aufmerksamkeit geschenkt. Natürlich wird nicht immer alles umgesetzt, aber das ich glaube ich normal. Man muss sich auch keine Sorgen machen, dass einem diese Nachträglich negativ angeheftet wird.

Gehalt durchschnittlich. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden jedoch ausbezahlt, dies ist nicht mehr selbstverständlich.

Natürlich ist es Abhängig von der Abteilung/Job den man macht.<br/>In meinem Fall komplett flexibel ohne wenn und aber.

Durch das neue Arbeitszeitmodel ergibt sich noch mehr Flexibilität für den Mitarbeiter für eine gute Work-Life-Balance. Eine minutengenaue Abrechnung ist für AG und AN fair.

Abhängig von der Abteilung (in meinem Fall IT) kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Wer sich Mittags auf sein Rad schwingen möchte fängt eben früher an - wer morgens spät aus dem Bett kommt bleibt länger sitzen. Es ist ein Geben und Nehmen und man arbeitet i.d.R. im Schnitt nicht mehr als man muss (außer man möchte).<br/>Einziger Abzug, da durch geringes Gehalt die Work-Life-Balance gemindert wird. (z.B. durch Stress, Nebenjob, Schichten oder Wochenendarbeit)

Meine Vorgesetzten sind alle menschlich total in Ordnung & haben an sich auch immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen. Bloß leider gehen viele Dinge dann einfach unter oder verlaufen im Sand. Sowas ist dann demotivierend und verleitet dann dazu einfach nichts mehr zu sagen...

Die Kollegen helfen sich immer untereinander falls es Probleme oder Unklarheiten gibt und stehen sich zur Seite (auch wenn das Thema einen selber nicht betrifft). Man kann sich auf die Kollegen zu 100% verlassen.

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, interessant und bringen mich als Arbeitnehmer voran. Außerdem ist es möglich/erwünscht, auch eigene Ideen mit einzubringen und umzusetzen.

Die Kommunikation im Unternehmen ist wirklich wertschätzend über alle Hierarchiestufen hinweg. Der Vorstand und die Führungskräfte sind äußerst bemüht regelmäßig über die Entwicklungen in der Firma zu berichten (Video Newsletter, Management Updates, Marktstände). Auch versucht die Firma die Kommunikation unter allen Beschäftigten bestmöglich durch Förderung einer aktiven "Kaffeekultur" und Angeboten wie zufälligen Mittagessensdates zu fördern. Generell würde ich mir an der ein oder anderen Stelle noch mehr Transparenz gegenüber manchen Themen für die Belegschaft wünschen. Dies war bislang aber bei allen Arbeitgebern so und ist hier echt schon deutlich besser, als ich das erleben durfte.

Wir genießen ein tägliches Frühstücksbuffet, das an ein Hotelbuffet erinnert: Croissants, Brezeln, Brot, Brötchen, frisches Obst, Gemüse, Aufstriche (süß und herzhaft), Müsli, Smoothies, Joghurt und öfter kleine Specials, wie Wurst, Käse, Ei, Milchreis, Grießbrei oder Crumble. Außerdem gibt es den ganzen Tag frisches Wasser aus dem Wasserspender und verschiedene Kaffeevarianten. Jeden Dienstag gibt es ein warmes Mittagessen. Alleine also morgens durch das Bistro zu laufen und den Duft von warmen, frischen Croissants zu riechen... mega!<br/>Alle sind per Du, sogar mit dem Vorstand. Das trägt enorm zur sehr familiären Stimmung bei!<br/>Unsere HR leistet wirklich Tolles: Afterwork-Events (zuletzt Sommerfest, Kickerturnier, Kürbisschnitzen, Lebkuchenhaus-Verzieren, Adventskalender, Weihnachtsfeier, etc…<br/>Es gibt unzählige Benefits: Rabatte in den Stores und online, Fürstenberg Institut, Bandraum, private Paketannahmestelle, kleiner Strand mit toller Möglichkeit zum Draußensitzen auf Liegestühlen im Sommer, Tischtennisplatte und Basketballkorb, Donnerstagsquiz, Corporate Benefits App, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen etc.

Die Arbeitsatmosphäre ist herausragend. Das Team ist unterstützend und motiviert, was sich positiv auf die Zusammenarbeit und die Ergebnisse auswirkt. Es macht Freude, in einem Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Respekt geprägt ist.

Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen. Bisheriges Fazit: Ich habe eine sehr gute Einarbeitung bekommen. Es wird nicht erwartet, dass man innerhalb von 2 Wochen alles bringt. Für mich war vieles Neuland und bin dankbar, dass mir die Zeit zum Lernen gegeben wurde. Man wird wertschätzend behandelt und es ist ein faires, familiäres miteinander im Team. Mit den Vorgesetzten ist jederzeit eine offene Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Ich fühle mich sehr wohl. Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und es wird nicht langweilig. Ich freue mich Teil des Teams zu sein und bin gespannt, was die Zukunft für mich im Unternehmen bereit hält.

Sehr gut für Späße immer zu haben aber auch wenn man Probleme hat immer für einen da man merkt das man als Mitarbeiter einem was bedeutet

kommt immer pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgs-Bonus und Sonderzahlungen für Energiezuschuss. Fahrrad wird auch gefördert. muss an der Stelle mal anmerken, dass damit in Summe das Gehalt eigentlich stimmt. das pauschale Meckern einiger kann ich nicht nachvollziehen. da wurde in den letzten Jahren fair nachgelegt und jetzt grade wurde wieder kräftig gesteigert mit einer Lohnrunde. wer Leistung bringt, sich engagiert und komplexe Aufgaben meistert, erhält m.e. auch genug Geld. aber es können auch nicht alle Tätigkeiten so anspruchsvoll und damit auch hoch entlohnt sein.

Das Büro ist richtig schön. Was ich dort zu bemängeln habe sind die Fenster, die nicht zu öffnen sind und die Lichter, die man nicht manuell einstellen kann. Es ist immer stickig (trotz Lüftungsanlage) und immer viel zu hell über den Schreibtischen. Würde mir, da man selbst und alle anderen vom Team doch recht oft im Home Office ist, einen Bildschirm für zuhause als Arbeitsmaterial wünschen. Maus, Tastatur, Headset, Laptop bekommt man aber gestellt!

Sehr angenehmes Arbeitsklima! Die Führung hat vertrauen in ihre Mitarbeiter, sodass dieser auch viel Eigenverantwortung übernehmen darf.

Flexible Arbeitszeiten und gutes home office Modell

Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, unabhängig davon, ob man Praktikant, Werkstudent, Abteilungsleiter oder Chief Officer ist. Jeder wird als gleichwertiges Mitglied des Teams angesehen.<br/>Durch monatliche Coachings erhalten alle Mitarbeitenden regelmäßig und transparent Feedback durch ihr Lead.

Durch viel Flexibilität im Alltag hat man die Chance, das Leben und die Arbeit optimal unter einen Hut zu bekommen.

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen aber ist auf jeden Fall deutlich besser, als ich es schon in anderen Firmen erlebt habe. In den Abteilungen selbst läuft die Kommunikation tadellos.