Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Handel 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es werden zahlreiche Seminare und Schulungen für Mitarbeiter und Auszubildende angeboten, die die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördern. Diese Weiterbildungsmöglichkeiten tragen dazu bei, Fähigkeiten zu erweitern und neue Kenntnisse zu erwerben, was sowohl die individuelle Karriere als auch das Team stärkt.

Es gibt viele Angebote für Seminare und Weiterbildungen. Es wird viel Wert darauf gelegt, die Firma und die internen Abläufe kennenzulernen. Vor allem in der Anfangszeit gibt es einen sehr intensives und hilfreiches Einlernen.

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und auf einem aktuellen Stand. Höhenverstellbare Schreibtische bekommt man aktuell leider nur mit einem ärztlichen Attest. Im Sommer wird es in den Büros bei höheren Temperaturen sehr warm.
Durch abwechselndes mobiles Arbeiten wird die Besetzung in den Büros gut entzerrt.

Die Aufgaben sind interessant und anspruchsvoll. Durch die tolle Zusammenarbeit mit den Kollegen werden viele Aufgaben im Team besprochen und durch gemeinsame Stärkenbündelung gerecht aufgeteilt. Einwände und Kritik werden immer gut angenommen, besprochen und verarbeitet. Durch die gemeinsame Bearbeitung hat man Einblicke in andere Themenfelder der Strategie und hat auch die Möglichkeit sich einzubringen.

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und produktiv. Es herrscht ein kollegialer Umgang, und man fühlt sich wertgeschätzt. Auch in stressigen Phasen behalten alle einen kühlen Kopf und ziehen an einem Strang.

Ein stetiger Wechsel, jedoch habe ich mit meinen Führungskräften bisher immer gute Erfahrungen gemacht.

Natürlich ist es Abhängig von der Abteilung/Job den man macht.
In meinem Fall komplett flexibel ohne wenn und aber.

Durch das neue Arbeitszeitmodel ergibt sich noch mehr Flexibilität für den Mitarbeiter für eine gute Work-Life-Balance. Eine minutengenaue Abrechnung ist für AG und AN fair.

Abhängig von der Abteilung (in meinem Fall IT) kann man seine Arbeitszeit sehr flexibel gestalten. Wer sich Mittags auf sein Rad schwingen möchte fängt eben früher an - wer morgens spät aus dem Bett kommt bleibt länger sitzen. Es ist ein Geben und Nehmen und man arbeitet i.d.R. im Schnitt nicht mehr als man muss (außer man möchte).
Einziger Abzug, da durch geringes Gehalt die Work-Life-Balance gemindert wird. (z.B. durch Stress, Nebenjob, Schichten oder Wochenendarbeit)

Meine Vorgesetzten sind alle menschlich total in Ordnung & haben an sich auch immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen. Bloß leider gehen viele Dinge dann einfach unter oder verlaufen im Sand. Sowas ist dann demotivierend und verleitet dann dazu einfach nichts mehr zu sagen...

Die Kollegen helfen sich immer untereinander falls es Probleme oder Unklarheiten gibt und stehen sich zur Seite (auch wenn das Thema einen selber nicht betrifft). Man kann sich auf die Kollegen zu 100% verlassen.

Die Aufgaben sind sehr vielfältig, interessant und bringen mich als Arbeitnehmer voran. Außerdem ist es möglich/erwünscht, auch eigene Ideen mit einzubringen und umzusetzen.

Das ich so flexibel arbeiten kann das mein Familienalltag jetzt sehr viel entspannter ist. Das wir viele Möglichkeiten haben uns außerhalb der Arbeit bei verschiedenen Events besser kennen zulernen, dass ich mich einbringen kann in einem Maß welches zu meinen Arbeitszeiten passt, tolle Mitarbeiter-Benefits kostenloses Frühstück und Mittagessen, sehr nette Kollegen......ich könnte noch viele Dinge mehr aufzählen

Leider wird die Homeofficezeit reduziert, was zur Verschlechterung der Bedingungen führt. Sonst wären es 5 Sterne.

Die Kommunikation im Unternehmen ist wirklich wertschätzend über alle Hierarchiestufen hinweg. Der Vorstand und die Führungskräfte sind äußerst bemüht regelmäßig über die Entwicklungen in der Firma zu berichten (Video Newsletter, Management Updates, Marktstände). Auch versucht die Firma die Kommunikation unter allen Beschäftigten bestmöglich durch Förderung einer aktiven "Kaffeekultur" und Angeboten wie zufälligen Mittagessensdates zu fördern. Generell würde ich mir an der ein oder anderen Stelle noch mehr Transparenz gegenüber manchen Themen für die Belegschaft wünschen. Dies war bislang aber bei allen Arbeitgebern so und ist hier echt schon deutlich besser, als ich das erleben durfte.

Ich bin noch nicht so lange im Unternehmen. Bisheriges Fazit: Ich habe eine sehr gute Einarbeitung bekommen. Es wird nicht erwartet, dass man innerhalb von 2 Wochen alles bringt. Für mich war vieles Neuland und bin dankbar, dass mir die Zeit zum Lernen gegeben wurde. Man wird wertschätzend behandelt und es ist ein faires, familiäres miteinander im Team. Mit den Vorgesetzten ist jederzeit eine offene Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Ich fühle mich sehr wohl. Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und es wird nicht langweilig. Ich freue mich Teil des Teams zu sein und bin gespannt, was die Zukunft für mich im Unternehmen bereit hält.

Sehr gut für Späße immer zu haben aber auch wenn man Probleme hat immer für einen da man merkt das man als Mitarbeiter einem was bedeutet

kommt immer pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgs-Bonus und Sonderzahlungen für Energiezuschuss. Fahrrad wird auch gefördert. muss an der Stelle mal anmerken, dass damit in Summe das Gehalt eigentlich stimmt. das pauschale Meckern einiger kann ich nicht nachvollziehen. da wurde in den letzten Jahren fair nachgelegt und jetzt grade wurde wieder kräftig gesteigert mit einer Lohnrunde. wer Leistung bringt, sich engagiert und komplexe Aufgaben meistert, erhält m.e. auch genug Geld. aber es können auch nicht alle Tätigkeiten so anspruchsvoll und damit auch hoch entlohnt sein.

Das Unternehmen ist überwiegend von Mitarbeiterinnen geprägt. Doch auch als männlicher Mitarbeiter kann ich sagen, dass ich stolz darauf bin, Teil dieses Teams zu sein. Es spielt keine Rolle, welches Geschlecht, welche Sexualität oder welche Religion man hat, wir sind eine Familie, und es wird viel dafür getan, diese Gemeinschaft zu stärken. Natürlich gibt es auch bei uns gelegentlich Unstimmigkeiten, aber in welcher Familie ist das nicht der Fall?

Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, unabhängig davon, ob man Praktikant, Werkstudent, Abteilungsleiter oder Chief Officer ist. Jeder wird als gleichwertiges Mitglied des Teams angesehen.
Durch monatliche Coachings erhalten alle Mitarbeitenden regelmäßig und transparent Feedback durch ihr Lead.

Durch viel Flexibilität im Alltag hat man die Chance, das Leben und die Arbeit optimal unter einen Hut zu bekommen.