Die besten Arbeitgeber in München der Branche Handel 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Aufwändiges Onboarding Konzept, man fühlt sich direkt gut aufgenommen und integriert.

Ich kenne df VOR und NACH der Pandemie und finde es schade, was teilweise aus dem Teams geworden ist. Früher war der Zusammenhalt in den Teams super - das Büro war voll mit Mitarbeitern und die Stimmung stets ausgelassen. Die Möglichkeit Homeoffice zu machen gab es auch schon vor Corona, wurde aber nur temporär genutzt. Durch Corona sind viele nicht mehr so richtig aus dem Homeoffice ins Büro zurück gekehrt. Daher finden Team Meetings weitestgehend über Videocalls statt. Da ist es etwas schwerer einen "Team Spirit" aufzubauen. Trotzdem habe ich mich in meinem Team immer sehr wohl gefühlt und wusste, dass ich mich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen kann.

Fühle mich sehr gut aufgehoben. Vorbildliches Verhalten und vertrauenswürdig. Tolle geschäfltiche Strategienentwicklungen. Immer ein offenes Ohr für persönliche Gespräche!

Es gibt gruppenweite Termine, in denen sehr transparent Neuigkeiten, Zahlen und Entwicklungen geteilt werden.

Lodenfrey ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine Familie. Hier wird gegenseitiger Respekt, Zusammenarbeit und eine starke Förderung der Mitarbeiterentwicklung großgeschrieben. Die offene Kommunikation und das Engagement für Nachwuchstalente machen es zu einem besonderen Ort, an dem man sich geschätzt und unterstützt fühlt.
Als führendes Modehaus in Deutschland steht Lodenfrey nicht nur für hochwertige Produkte, sondern auch für eine außergewöhnliche Mitarbeiterzufriedenheit.

Alle gehen hier wertschätzend miteinander um - fängt bei der Betreuung durch die HR-Abteilung an, die Kollegen untereinander und auch das Verhältnis mit dem Vorgesetzten

Erstaunlich sind die Mitarbeiter und deren Zusammenhalt. Ich wurde direkt am ersten Tag mit allen Integriert und mir wurde in jeglicher Situation geholfen.

Unglaublich gute Arbeitsatmosphäre. Sehr angenehmes Arbeitsklima und immer ein offenes Ohr wenn man eines braucht.

Mehr Flexibilität wäre super was Arbeitszeiten im Support angeht. Ist aber auf einem guten Weg.

Kommunikation ist aus meiner Sicht kaum zu toppen. Man merkt, wie versucht wird, alle bei Entscheidungen mit ins Boot zu nehmen und offen zu kommunizieren. Habe ich so transparent in meinem Berufsleben noch nicht erlebt.

Nicht immer ist im Großraumbüro konzentriertes Arbeiten möglich, dafür ist es ein angenehmes Miteinander, in dem auch mal "Ablenkung" erlaubt und erwünscht ist.

klar definierte und kommunizierte, realistische Ziele. Das Team ist stets einbezogen.

Man kann mit all seinen Problemen und Anliegen offen an den Vorgesetzten herantreten. Es wird eine sehr offene Feedback-Kultur gelebt und jede Meinung wird berücksichtigt.

Eine gute Work-Life-Balance wird groß geschrieben und das ganz praktisch und konkret: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, Home-Office, Familienfreundlichkeit, workation... Hier kümmert sich auch der Bereich people&culture sehr darum und ist offen für Anregungen.

Hier muss man 3Bears ganz besonders loben. Die Werte aware, alive und authenic stehen hier nicht als leere Werte, sondern werden gelebt. Das Engagement als B-Corp sowie die generelle Mission gesundes Frühstück auf den deutschen Frühstückstisch zu bringen, motivieren einen selber stets das Beste zugeben und erfüllen die Mitarbeiter mit einem Purpose.

Buchhandel ist traditionell weiblich, und viele Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen sind es auch. Die alte Garde ist zugegebenermaßen noch eher männlich, aber es kommen mit jedem Jahr mehr Frauen dazu.

Offene, flexible Unternehmenskultur, freiwillige Sonderzahlungen, tolle Kolleg*innen und Vorgesetzte. Sozial und umweltbewusst.

Momentan arbeitet man an einer Verbesserung der internen Kommunikation an schwachen Stellen.

So eine Work-Life-Balance wie bei nkm habe ich bisher noch nicht erlebt. Ich kann mir meinen Arbeitstag komplett selbst einteilen und habe viele Freiheiten. Das Privatleben kommt auf keinen Fall zu kurz, und das ist mir sehr wichtig.

Ich kenne kaum ein nachhaltigeres Unternehmen. nkm bezieht regionale Rohstoffe, produziert in Deutschland (die Faltschachteln kommen z.B. aus Gmund am Tegernsee) sowie vegan und tierversuchsfrei. Viele andere Start-ups produzieren dagegen ja in Ländern wie China, Pakistan, Türkei usw. Wir haben eine "unperfekt" Serie, bei der man eingedrückte Tuben usw. vergünstigt kaufen kann. Zudem hat nkm eigene Mehrwegflaschen für ein ressourcensparendes Kreislaufsystem entwickelt. Auch im Office achten wir auf die Umwelt. Wir nutzen nachhaltige, wiederverwendbare Reiniger und Hygieneartikel, trennen den Müll usw. Finde das klasse und nicht selbstverständlich, da es ja auch einfach viel teurer ist!

Leider gab es in der Vergangenheit ein paar wenige unzufriedene Mitarbeitende. Zu den Hintergründen kann ich wenig bis nichts sagen. Ich kann über meine persönlichen Erfahrungen sprechen und sagen, dass schon während meines Bewerbungsprozesses alles mehr als rund lief. Mein Onboarding ist angenehm verlaufen und auch jetzt habe ich immer eine Ansprechperson, bei egal welchen Anliegen. Meiner Erfahrung nach ist der Teamzusammenhalt sehr stark.