Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Auf Kosten der Zukunft leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-EventsGleitzeit, 30 Tage Urlaub, Zeit für die Familie, gutes Gehalt
nun: nichts mehr, ich bin froh, dort nicht mehr zu arbeiten
Sehr gutes Arbeitsklima. Aufstiegsmöglichkeiten. Leistungsgerechte Entlohnung
Sehr gute Ausbildung.
Keine Förderung zur Weiterqualifizierung
gute bezahlung, flexibelle arbeitszeiten
veraltete IT-Landschaft / ERP Systeme
Herunterwirschaften des Standortes Kiel
keine kinderbetreuung
mehr Home Office auch nach der Pandemie
die Qualifikationen der Mitarbeiter mehr würdigen
Der am besten bewertete Faktor von Caterpillar Motoren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen und ihre Erfahrung werden sehr geschätzt.
Die Älteren werden, je nach Job auch auf leichtere Aufgaben umgesetzt.
In unserer Firma arbeiten wir mit vielen Kolleginnen und Kollegen zusammen, die schon sehr lange dabei sind und nicht mehr lange bis zur Rente haben. Es wurden auch Mitarbeiter eingestellt, die schon 60 oder älter sind.
Es ist mir nicht bekannt, dass ältere Kollegen irgendwelche Nachteile haben. Es gibt eine Vorruhestandsregelung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caterpillar Motoren ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Meiner Meinung nach auf Grund von langen Sparmaßnahmen und der aktuellen Situation leider schlecht.
Findet individuell nicht statt, nur auf Eigeninitiative und Nachfrage kann man sich fortbilden.
es finden zu wenige Bildungsangebote statt, man versucht aus den eigenen Reihen pseudo Fortbildung anzubieten, konkrete Fragen nach Fachschulungen werden mit Hinweis auf die Kosten abgelehnt. Karriere macht nur, wer die richtigen Leute kennt und bei Laune hält. Diese Stellen werden meist nicht ausgeschrieben, sondern vergeben.
Schlecht. In Rostock nicht gerne gesehen. Man brauch hier nur Mitarbeiter für die Halle.
A....kriecher kommen weiter
