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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubtwird den Wünschen des Arbeitnehmers gerecht bei Fragen wie Urlaub usw
Kostenloses Wasser und Kaffee (was aber mittlerweile bei fast allen Firmen zum Standard gehört)
Flache Hierarchien, unkomplizierter persönlicher Umgang, kurze Wege.
Mein direkter Vorgestzter hat immer ein offenes Ohr.
Manche Dinge brauchen etwas lange, vor allem wenn es um die Umsetzung von Änderungen/Verbesserungen geht.
Gehaltsanpassung nach Zugehörigkeit
Respektloses Verhalten ggü. Fahrern/Büromitarbeitern überdenken. Wenn die Fahrer wüssten wie über Sie gesprochen wird....
Mehr Feedback
Der am besten bewertete Faktor von Coach Service ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Top moderne und sehr gut gewartete Busse und einen firmeneigenen 24h Werkstattservice. Was man für die Arbeit braucht, das bekommt man.
Die Firma achtet sehr auf die Arbeitsmaterialien. Die Fahrzeuge sind top gepflegt und haben keinen Wartungsstau.
Es wird von der Dispo immer auf deine Fahrzeiten geschaut und so koordiniert das du dein Fahrziel erreichst
Equipment ist auf aktuellstem Stand und kann nach Bedarf auch individuell berücksichtigt werden.
ich habe alles was ich benötige und das, was fehlt wird mir zur Verfügung gestellt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coach Service ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Irgendwie versucht jeder alles zu machen. Dabei gehen wichtige Informationen unter. Durch den ständigen Personalwechsel im Büro verliert man sehr schnell den Überblick wer für was der korrekte Ansprechpartner ist. Ständige belehrende Rundmails an die Fahrer anstatt neue Fahrer direkt richtig anzulernen.
findet auf unkomplizierte Art und Weise statt. Man kann immer zwischdurch Fragen stellen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wo möchte man als Busfahrer hin?
Vom Zweitfahrer zum Springer zwischen verschiedenen Bussen, zum festen Bus und irgendwann auch ein Neufahrzeug?
Kein Problem, aber man sollte nicht erwarten dass das von heute auf morgen passiert und vor allem nicht von selbst. Wer hier seine Arbeit gut macht, der kommt auch weiter.
Man muss schon langjähriger Mitarbeiter oder irgendeinen Verwandtschaftsgrad haben um dort aufsteigen zu können
Wer hier will, der kann auch machen. Natürlich gibt es in kleinen Büros weniger potenzielle Karrierechancen, weil grundsätzlich auch weniger freie Stellen zu besetzen sind. Aber da habe ich in anderen Firmen ganz andere Dinge gesehen.
Fahrer und Sicherheitstraining
bislang noch nicht darüber gesprochen
