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Coach 
Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score10 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Coach Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Coach Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

wird den Wünschen des Arbeitnehmers gerecht bei Fragen wie Urlaub usw
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Mein direkter Vorgestzter hat immer ein offenes Ohr.
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Kostenloses Wasser und Kaffee (was aber mittlerweile bei fast allen Firmen zum Standard gehört)
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Flache Hierarchien, unkomplizierter persönlicher Umgang, kurze Wege.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Dinge brauchen etwas lange, vor allem wenn es um die Umsetzung von Änderungen/Verbesserungen geht.
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Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassung nach Zugehörigkeit
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Respektloses Verhalten ggü. Fahrern/Büromitarbeitern überdenken. Wenn die Fahrer wüssten wie über Sie gesprochen wird....
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Mehr Feedback
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Coach Service ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ein Hauptgrund für die Arbeit als Tourneebusfahrer. Man muss europaweit über mehrere Wochen einen Bus (ggf. mit Anhänger) inklusive Fahrgästen sicher bewegen und managen. Dazu gehören alle Absprachen die im Tagesgeschäft mit dem Kunden anfallen, die eigenen Lenk- und Ruhezeiten, die Reinigung und Pflege des Busses usw. Langweilig wird es fast nie. Dazu ein Routing bzw. Ziele die man im Reiseverkehr so nie kennenlernen würde.
5
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Auf alle Fälle
Du bist in einer besonderen Branche unterwegs
Lernst die Welt,Arenen,Stadien kennen
Du bist den Stars haut nah
5
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absolut. sehr abwechslungsreich mit vielen neuen Herausforderungen
4
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Das Aufgabengebiet variiert, Arbeit ist immer machbar.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coach Service ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man muss schon langjähriger Mitarbeiter oder irgendeinen Verwandtschaftsgrad haben um dort aufsteigen zu können
1
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bislang noch nicht darüber gesprochen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Coach Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Coach Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Coach Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Coach Service als eher traditionell.
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