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Deutsches 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score7 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsches Rotes Kreuz, Stadtverband Herten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsches Rotes Kreuz, Stadtverband Herten
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Chefs haben immer ein offenes Ohr für sämtliche Anliegen. Auf persönliche Bedürfnisse und Interessen wird viel Rücksicht genommen. Gut ist die Möglichkeit, einen Dienstwagen zu benutzen. Das freundliche Miteinander unter den Kollegen ist bemerkenswert.
Bewertung lesen
Kostenloser Wasserspender, kostenlose Softdrinks im Sommer, Kaffee sehr günstig aus Automaten, Snackbox günstig, Mitarbeiterverpflegung wird vom Arbeitgeber bezuschusst, Urlaubsplanung wird für 1 Jahr im Voraus gemacht
Pflanze im Aufenthaltsraum
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts zu beanstanden
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Einsatzdisposition durch einen einzelnen, welches sich in Sympathie oder Asympathie auf die Einsatzzahlen wiederspiegelt.
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- siehe oben. Die Liste ist lang und es gäbe noch mehr zu erzählen, aber das sind Interna, die hier nicht hergehören
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Ahnung, bin voll zufrieden
Vielleicht mehr Grünpflanzen in den Büros ;-)
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Führungswechsel
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- im Grunde braucht die Firma eine komplett neue Führungsebene, und zwar mit Personen, die aus diesem Bereich auch kommen, und nicht einfach mal nach Gutdünken eingestellt wurden, nur weil sie dem GV gefallen
- die Firma braucht einen kompletten Strukturwechsel
- die Firma übernimmt zu viele Aufgaben, für die sie nicht ausgelegt ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Stadtverband Herten ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Familiäres Miteinander, große Hilfsbereitschaft untereinander
5
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Der Zusammenhalt im Kollegium war im großen und ganzen sehr gut
4
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Die Arbeitskollegen Sind super nett, Gespräche in der Einsatzfreien Zeit sind einwandfrei, Sofern es Einsatzfreie Zeit gibt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz, Stadtverband Herten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht möglich
1
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Gibt Keine, welches in andere Abteilung nicht möglich.
1
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- Weiterbildungen werden versprochen - gehalten werden solle sie, wenn sich "genug Kollegen für die Fortbildung" finden lassen (gemeint sind Festangestellte und FSJler). Bislang ist dies noch nicht vorgekommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsches Rotes Kreuz, Stadtverband Herten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Deutsches Rotes Kreuz, Stadtverband Herten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Deutsches Rotes Kreuz, Stadtverband Herten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsches Rotes Kreuz, Stadtverband Herten als eher traditionell.
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