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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
DiensthandyWirklich Balance, Arbeitszeitmodelle
Das Arbeitszeitmodell. Es wird jede Minute die ich arbeite gewertet, fair bezahlt und ggf. für Ausgleich gesorgt.
Gleichzeitig, Zeiterfassung
pünktliches Gehalt
Abschaffung der LOB für Beamte,hohe Fluktuation, wenig Parkplätze
Die Kommunikation mit den zwei Vorgesetzten ist manchmal schwierig und die aktuelle hohe Belastung ist extrem.
Digitaler und kundenorientierter
Digitaler werden
Die Arbeitsbedingungen individuell betrachten. Zb im Bereich Nutzung des Computers.
Mehr Weiterbildung/ Karrierechancen für Quereinsteiger
Der am besten bewertete Faktor von Ennepe-Ruhr-Kreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ennepe-Ruhr-Kreis ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Kreishaus ist in die Jahre gekommen, soll aber bald saniert werden.
Die Belastung ist aktuell extrem hoch.
Räumlichkeiten zu klein, zu wenig, zu alt, zu schlecht, tlw. mit Schadstoffbelastungen
Kaum Homeoffice, da nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten gibt es
Ich darf in der Regel viele Impulse von außen wahrnehmen.
Manchmal muss man um Fortbildungen kämpfen
