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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungFreiheit einräumen, Vertrauen geben, Leistung anerkennen
- die kompetenten, netten Chefs
- das junge, dynamische Team
- den Arbeitsplatz einschließlich der zur Verfügung gestellten Technik
- die Möglichkeit des Homeoffice
Befristungen (auch wenn teilweise nicht beeinflussbar)
Weiterbildung ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Entwicklungsgesellschaft Niederschlesische Oberlausitz ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wichtiges Argument für die Tätigkeit: Homeoffice möglich, Arbeitszeitgestaltung flexibel
Die Chefs würden sicher niemandem Urlaub verweigern, jeder kann sich seine Zeiten selbst einteilen. Jedoch ist jeder Mitarbeiter dafür verantwortlich, dass seine Projekte nicht darunter leiden. Da haben die Chefs großes Vertrauen und verlassen sich auf ihre Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Entwicklungsgesellschaft Niederschlesische Oberlausitz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Befestigung
In einigen Bereichen gibt es gute Möglichkeiten der Weiterbildung, jedoch sind die Mitarbeiter oft selbst dafür verantwortlich, sich über entsprechende Maßnahmen zu informieren.
