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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen- guter und sehr fairer Austausch mit Vorgesetzten
- Jobticket bzw. Deutschlandticket wird mit angeboten und unterstützt
- mehr Urlaubstage als woanders
- sehr flexible Arbeitszeiten. Sollte mal was privates dazwischen kommen gibt es immer eine Lösung
- Jobrad
Für wen ich arbeite - wir unterstützen die Ev. Kirchengemeinden An Sieg und Rhein, meine Aufgaben, die Kollegen.
Sehr tollerant und ich darf meinen Hund mitbringen.
- spielt die Mitarbeitenden gegeneinander aus
- wählt keinen direkten Weg (vermeidet Konfliktgespräche)
- betreibt und unterstützt Mobbing am Arbeitsplatz
- behandelt Mitarbeitende unterschiedlich (bevorzugt und benachteiligt)
- gibt vor, auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden zu arbeiten und handelt hinterrücks gegenteilig
Für Mitarbeiter die mit dem Pkw zur Arbeit fahren, sehr schlechte Lage was Parkplätze und den Verkehr betrifft. Schlimm ist es wenn es zum Rückstau raus aus der Siegburger Innenstadt kommt.
derzeit gibt es nichts gravierendes, wenn nicht wird es erstmal angesprochen.
Unprofessionelle Führungsebene
Kommunikationsverhalten
Loyalität gegenüber Mitarbeiter*innen
Projektmanagement (Vorgaben von oben ohne Absprachen mit operativer Ebene)
- klare Kommunikation
- Unterstützungsmaßnahmen für junge Führungskräfte
- kein Hintergehen der Mitarbeitenden (kein gegenseitiges Ausspielen)
- wenig Parkplätze, wer auf Auto angewiesen ist muss sich ein Parkplatz besorgen
- Büroflächen werden langsam knapp
Kommunikation verbessern, Verantwortung übernehmen, mehr Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter*innen, klarere Anweisungen
Die Kommunikation untereinander sollte mehr angekurbelt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ev. kirchenkreis an sieg und rhein ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier besteht an mancher Stelle Verbesserungsbedarf, was die Zusammenarbeit der Fachbereiche untereinander erschwert.
Keine klare Kommunikation, keine Fehlerkultur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
- Weiterbildungsmöglichkeiten ja. - Karrieremöglichkeiten sind je nach Fachbereich und Aufgabengebiet gegeben.
Urlaubstage müssen als Weiterbildungstage genommen werden, Weiterbildungen laufen maßgeblich privat
