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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie Bezahlung, wie auch die Arbeit
Gehalt kommt pünktlich, gleiten Arbeitszeit, überfordert wird man definitiv nicht.
Das jeder mit Respekt behandelt wird und die Aufgaben sehr spannend sind.
Sicherer Arbeitsplatz und das wars auch schon!
Dass nicht auffällt, wer hier wirklich Leistung bringt und dass das nicht honoriert wird.
Die 41 Std Woche
Das Gebäude
Unterstützt die, die Euch unterstützen und schenkt ihnen durch anständiges Gehalt Anerkennung. In jedem Betrieb außerhalb des öffentlichen Dienstes kann man die Gehälter der Leistung anpassen, das solltet Ihr auch tun, bevor Euch die guten Leute wieder weglaufen. Die schlechteren chillen sowieso ihr Leben ohne große Leistung zu bringen, sind ja eh unkündbar, also warum viel arbeiten.
Neues Junges Personal und ein besseres System
Bessere Ausstattung, mehr Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter (weil an der mangelt es sehr!!!)!
Mehr Parkplätze!!!!
Arbeitsräume renovieren und Weihnachtsgeld einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Finanzamt Heilbronn ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Unterschiede zu Mann oder Frau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanzamt Heilbronn ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Allgemein kommt ja ein Amt nie gut weg, aber das liegt oft auch daran, dass die Bürger:innen nicht mitdenken (wollen). Auch die Mitarbeiter im Amt haben Vorschriften und müssen sich daran halten, da ändert es auch nichts, wenn die Bürger:innen uns am Telefon anschreien.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte besser sein, es werden gefühlt nur Beamte gefördert, normale Angestellte bekommen Förderungen nur mit Glück. Dabei dürfen die Ämter nicht vergessen: auch Eure Angestellten haben eine mindestens 3-jährige Berufsausbildung hinter sich, oft auch jahrelange Berufserfahrung, die sind also nicht dümmer als die Verwaltungsfachangestellten oder Beamten. Womit wir wieder beim Gehalt wären....
Ein realistischer Aufstieg in den gehobenen Dienst
Die Übernahme ist unbefristet nach einer bestimmten Probezeit die man nach dem dualen Studium noch bestehen muss. Die Karrierechancen sind hoch und man kann sich gut weiterbilden.
Wenn man eine Ausbildung beim Finanzamt macht, kann man nur noch ein Duales Studium dranhängen oder ein Jurastudium und mehr nicht.
