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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
DiensthandyDas vertrauen, dass die Mitarbeiter von überall aus arbeiten können
Abwechslungsreiche Aufgaben, spannende Themen, toller Kollegenzusammenhalt
Manchmal mangelt es an Absprachen und Kommunikation
Angemessenere Bezahlung für die geleistete Arbeit, anhand von Ergebnissen und nicht nur nach Gehaltsband. Genauso mit Beförderungen
Sonderzahlungen einführen, Anpassung der Gehaltsbänder
Be honest and open-minded ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von finn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keine Sonderzahlungen,
Nur 12x Gehälter die leider nicht dem Münchner Standard entsprechen
Es gibt ein breites Paket an Sozialleistungen wie JobRad, JobAuto sowie einer privaten Altersvorsorge. So soll bestehendes Personal gehalten werden. Jedoch ist das Gehalt und die potenziellen Gehaltserhöhungen verhältnismäßig niedrig und in vielen Positionen nicht mehr konkurrenzfähig. Es wird sich darauf bezogen, dass die Gehälter mal errechnet worden sind und dem Branchenüblichen Durchschnitt entsprechen. Jedoch wurden die Gehälter vermutlich auf Daten aus dem Jahre 2010 errechnet und scheinbar auf der Basis von Regionen wie Brandenburg und nicht München.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jährliches Weiterbildungsbudget
Es gibt ein Budget, welches man nutzen kann, sofern es der eigenen Rolle und FINN dienlich ist. Wenn man allerdings Karriere machen möchte, sollte man darüber nachdenken, ob es nicht der bessere Weg ist, das Unternehmen zu verlassen.
