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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligungdie Mitarbeiter Events wie zb. das Sommerfest mit Live Band und leckerem Buffet, hier hat man die Möglichkeit alle Mitarbeiter mal genauer kennenzulernen und sich auch mal über andere Themen als die Arbeit zu unterhalten.
Freundliche und nette Geschäftsleitung. Sehr menschlich aber dennoch auch immer das Unternehmen im blick
Die Kollegen und das Umfeld. Man fühlt sich wohl und hat immer Spaß untereinander.
Ich bin bisher sehr zufrieden bei GroJa.
Von den Kollegen wird man sehr schnell und herzlich aufgenommen. Ich war schnell Teil des Teams und komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Den Zusammenhalt und die Energie die hier herrscht! Die Kollegen sind interessiert, identifizieren sich mit ihrer Arbeit und haben zahlreiche gute Ideen.
So richtig "schlecht" finde ich eigentlich nichts! Einzig die Arbeitsorganisation und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte etwas modernisiert werden.
nichts, hier muss gearbeitet werden wie in jeder anderen Firma auch.
Da bin ich raus .Für mich alles Top
Nichts, es wird gearbeitet wie in jedem anderen Betrieb auch.
Schlechte Kommunikation, Kündigungen von Kollegen die nicht begründet werden, sehr lange Pause, kaum flexibilität wenn man einen wichtigen Termin hat.
Leider gibt es bei Kununu sehr schlechte Bewertungen.
Man sollte nie vergessen, dass Mitarbeiter die nicht mehr im Unternehmen tätig sind oder von denen man sich getrennt hat meistens nicht objektiv sondern immer subjektiv bewerten.
Viele der ehemaligen Mitarbeiter haben mit Sicherheit gerne für GroJa gearbeitet, aber man hat sich nicht immer im guten getrennt.
Es gibt viele Mitarbeiter die schon seit vielen Jahren im Unternehmen tätig sind, diese haben leider bisher nicht den Weg zu Kununu gefunden.
Eine Mitarbeiterbeteiligung an die Firma wäre wünschenswert . Ich würde sofort Anteile kaufen.
Manche Kritik zu Herzen nehmen und gezielt hier und da was ändern.
Ein Gleitzeitmodell oder andere Benefits einführen wie Hanse-Fit.
ein Gleitzeitmodell um noch flexibler die Zeiten einzuteilen :-)
Der am besten bewertete Faktor von Groen & Janssen Kunststoffvertrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden von den jüngeren Mitarbeitern auf positive Weise beeinflusst und stets aktiv in die Teamdynamik integriert. Die jüngeren Generationen bringen frische Perspektiven, innovative Ideen und eine dynamische Herangehensweise an Herausforderungen mit, die die erfahrenen Kollegen inspirieren und motivieren. Gleichzeitig profitieren die Jüngeren von dem umfangreichen Wissen und den Erfahrungen, die ihre älteren Kollegen einbringen.
es wird respektvoll mit den älteren Kollegen umgegangen, bei Fragen stehen diese "alten Hasen" gerne zur Verfügung und versuchen zu unterstützen
Gute Altersdurchmischung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groen & Janssen Kunststoffvertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Muss jeder für sich selbst herausfinden.
Wenn jemand eine Weiterbildung möchte (Nach der Ausbildung oder als Mitarbeiter) habe ich in meiner Ausbildungszeit noch nicht erlebt, das dass Unternehmen das gefördert hat. Bis jetzt mussten alle Ihre Weiterbildung (Studium, Meister, Techniker) selbst bezahlen,
Keine Weiterbildungsmöglichekeiten vorhanden
Weiterbildung wird gar nicht gefördert. Zu Anfang wird einem alles zugesagt, doch nichts wird gehalten
