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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus St. Jakobus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haus St. Jakobus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einigermaße gut bezahlt, flexibles Arbeiten was die Zeit angeht.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Undiplomatische Haltung von Vorgesetzten
Bewertung lesen
∆ Viele Überstunden und manchmal lohnt es sich nicht, man bekommt nicht so viel frei davon
∆ Keine Wertschätzung von Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

∆ Klare und deutliche Kommunikation und rechtzeitige Information verteilen.
∆ Dienstpläne gestalten mit mögliche 3 oder 4 Tage frei für die Erholung.
∆ Mitarbeitern das Gefühl geben dass Sie geschätzt sind
∆ Menschenkenntnisse -
Mitarbeitern die wirklich arbeiten wollen einstellen
∆ Über Beschwerden eingehen
∆ Mitarbeitern die richtig anpacken, belohnen in irgend einer Form
∆ Jedes halbes Jahr Mitarbeitern Gespräch anbieten
∆ Ausflüge für Mitarbeitern anbieten (Gruppe abwechseln bei jede Ausflug z. B wenn jemand gearbeitet hat während einen Ausflug, ...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus St. Jakobus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus St. Jakobus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Haus St. Jakobus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haus St. Jakobus als eher traditionell.
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