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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEine, offene und ehrliche Wertschätzung den MA gegenüber leben
Der am besten bewertete Faktor von K&K handelsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist top, es herrscht kein Konkurrenzgedanke oder ähnliches. Die Stimmung im Team ist top!
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut top. Man respektiert sich untereinander und greift sich gegenseitig unter die Arme, wenn es notwendig ist. Es wird viel gelacht und Problemlösungen werden meistens im Team eruiert.
Es gibt nette und nicht so nette Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&K handelsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist in Ordnung - könnte aber durch geregelte Besprechungen oder Meetings verbessert werden.
Innerhalb der strategischen Planung wurde dieses Thema bereits aufgegriffen und Verbesserungen geplant.
Innerhalb des Unternehmens gibt es kurze Entscheidungswege. Feedback zu erledigten Aufgaben, sei es positiv oder negativ, wird in der Regel unmittelbar gegeben, sodass man in der Regel schnell weiterarbeiten kann.
Es herrscht eine hohe Kommunikations- und Diskussionskultur, wodurch Mitarbeiter in zahlreiche Themen mit eingebunden sind und abteilungsübergreifend informiert sind. Die Türen der Kollegen und Vorgesetzten stehen immer offen. In stressigen Situationen werden weniger relevante Entscheidungen vertagt und den tagesaktuellen Geschehnissen vorgezogen.
Aktuell gibt es noch keine stringente Kommunikationsleitfäden, wie zum ...
Sehr unstrukturiert. Man muss erraten was seine Aufgaben sind und bekommt noch einen Rüffel wenn man etwas falsch macht.
Nur wenn etwas schief läuft, dann aber ohne sachliche Grundlage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung kann ich Anspruch genommen werden (Fortbildungen, Webinare etc.) Aber auch berufsbegleitendes Studium ist möglich.
Karrieremöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße leider begrenzt.
Prinzipiell kann man sich je nach Fähigkeiten und Interessen innerhalb des Unternehmens in jeglichen Aufgabengebieten weiterbilden. Weiterbildungsmaßnahmen werden seitens der Geschäftsführung finanziell unterstützt und empfohlen. Für sein eigenes Aufgabengebiet werden einem mit der Zeit und je nach Qualität der Arbeit große Entscheidungsspielräume eingeräumt. Regelmäßige Rücksprachen sind notwendig. Aufgrund der Größe des Betriebes sind Aufstiegschancen im Sinne von „mehr Personalverantwortung“ nicht in jedem Bereich möglich. Manchmal bestehen die einzelnen Fach-Abteilung nur aus 1-2 Mitarbeitenden.
Keine Möglichkeiten werden geboten.
