Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungJobticket, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, neue Arbeitswelten
Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit von homeoffice
Mitarbeiter sollen sich lieber anpassen, häufig Workarounds statt strukturierte und nachhaltige Problemlösung
Mehr Kommunikation, einheitliche Vorgehensweisen und Gleichbehandlung in allen Bereichen, mehr echte Diversität und Beteiligung
Endlich mal von alten Mustern weg und nicht nur drum herum reden…
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch den Einzug von Home-Office und E-Akte ist das Arbeiten wesentlich besser geworden. Familie, Freizeit und Beruf lassen sich besser vereinbaren, auch gesundheitlich macht sich das bemerkbar.
Durch gleiten Arbeitszeit und Homeoffice Dienst undnPrivates gut vereinbar
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird oft ausgenutzt… mit Versprechungen gelockt, die dann nicht eingehalten werden können (oftmals auf die HH-Lage) geschoben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Weiterbildung bisher gut, aktuell durch Mittelknappheit verhalten
