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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeitmodell, Möglichkeit Sabbatzeit nutzen zu können, meistens unbefristete Einstellung, Möglichkeit der Stundenreduzierung
Dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird
BGM, Bezahlung, Flexibilität, Work-Life-Balance
So ziemlich alles
Schlechte „Ausbilder-Mentalität“ - friss oder stirb, nimm den Azubi und kümmer dich. Es gibt keine Ausbildereignungsprüfungen, man macht das „nach Gefühl“ und das ist schade. Ebenso, dass es nicht in jedem SG oder zumindest „auf jedem Gang“ einen festen Azubiplatz gibt.
Die Beschränkung der mobilen Arbeit ist unangenehm.
Ungerechte Sprechtagsregelung beim Jugendamt (Freitag geschlossen, alle anderen Ämter haben offen).
In Niesky kostet der Parkplatz jeden Monat Geld, in Zittau parken die Mitarbeiter alle kostenlos. In GR gibt es keine Parkplätze.
Man müsse mit der Zeit gehen. Wenn man Neues einführt, sollte es auch effizienter sein als das Alte.
Erhöht die mobile Arbeit, geht weg von der Telearbeit. Manchen Menschen ist ein häusliches Arbeitszimmer nicht vergönnt.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Görlitz ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten, Urlaub nach Tarif, diverse Schließtage, Teilzeitarbeit ohne Probleme möglich. Mit der mobilen Arbeit wird sich sehr schwer getan (20 % der Monatsarbeitszeit), dafür gibt‘s einen Stern Abzug.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Görlitz ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Läßt sehr zu wünschen übrig. Was man zu sagen hat, interessiert keinen.
Kommunikation ist von ganz oben nach ganz unten sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider kein Geld für Weiterbildungen da..
Ist nur mit Eigenfinanzierung möglich
Der Landkreis bezuschusst mittlerweile die Teilnahme am AII. Weiterbildungen werden finanziert, je nachdem, wie oft / wohin man möchte.
