Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubtSie tun sehr viel für die Weiterbildung der Mitarbeiter. Auch Arbeitsmaterialien stehen ausreichend zur Verfügung. Insbesondere werden sich an Arbeitsrichtlinien gehalten, anders als andere Arbeitgeber, wo man beispielsweise keine Pause machen konnte oder durfte. Unabhängig von gesetzlich Vorgeschrieben und Sitte werden angenehme Arbeitsbedingingen geschaffen.
Die Lage mitten in Freiburg, die vielfältigen Themen und Menschen, mit denen man in Berührung kommt, den starken Personalrat, die soziale Sicherheit, die Vielfalt an Menschen. Die Beratungsstelle für Fach- und Führungskräfte.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mitarbeitendeneents, niederschwelliger Austausch mit KollegenInnen auch aus anderen Bereichen möglich, Recht eigeninitiatives und selbstorganisiertes Arbeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle, Jobrad, Jobticket, Tarifgerechtes Entgelt, gute Kommunikation untereinander
Eigenes Büro, komplette Ausstattung für Homeoffice.
Trotz das wir einen Arbeitgeber haben, ist es oft anhängig, in welchem Bereich man tätig ist. Ich persönlcih finde, dass hier in einigen Sachen noch zu große Unterschiede im Haus sind.
Z.B. Kleiderordnung, manche wissen nichmal, dass es das gibt
Oder es gibt Fachbereiche, die Freitags immer um 12:30 Uhr gehen, obwohl es eine Erreichbarkeit bis 16:00 Uhr gibt.
Das irgendwelche Leute hinterm Schreibtisch etwas erfinden und man selbst direkt vom ganzen Landratsamt abgestempelt wird.
Über Gehalt lässt sich nicht verhandeln. Über fast alles muss man Anträge stellen. Das hat Vor- aber auch Nachteile.
Keine ehrliche Kommunikation von der Leitung. Warum ich mich auch aktiv weiter umschaue.
Die strengen Hierarchien und der manchmal sehr schlechte Umgangston.
Ich hoffe, dass es für jeden Auszubildenden/Umschüler anders abläuft.
Anstelle einer Einarbeitung unterlag ich in den ersten zwei Wochen einem psychologischem Test.
Ich kann gar nicht recht in Worte fassen, was dies mit mir gemacht hat.
Es war furchtbar.
Und nachhaltig.
Durch die theoretische Ausbildung hatte ich leider keinerlei Vorwissen, was Verwaltung im öffentlichen Dienst o.ä. anbelangt.
Bis vor kurzem waren eben diese Ausbildungsplätze Verwaltungsfachangestellten vorbehalten. Ob die „Öffnung“ mit dem Fachkräftemangel zu tun hat, das weiß ich nicht näher.
...
Transparente Kommunikation, Gleichstellung leben, faire Behandlung, Wertschätzung, klare Arbeitsaufträge, klare Kommunikation, keine Bevorzugung, angenehme Arbeitskultur entwickeln, den technischen Fortschritt nicht nur kennen, sondern umsetzen!, Hierarchien abbauen,
Jeder dürfte noch etwas mehr in die Selbstverantwortung kommen. Manchmal würde vielleicht auch weniger Harmoniestreben gut tun :-)
Kommunikationsstrategie sollte ausgebaut werden. Die Zielorientierung könnte noch mehr im Vordergrund stehen.
Moderne IT und Kommunikation in moderner Arbeitsumgebung gestalten. Ich würde mir wünschen, dass Entscheidungen von oben transparenter kommuniziert werden. So können sie besser umgesetzt werden.
Führungsriege, angefangen von ganz oben bis zu den Fachbereichs-/Teamleitern auswechseln!
Insbesondere das ganze, unfähige Personal vom SB02 austauschen!!!
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Werden in Entscheidungen und in Fähigkeiten berücksichtigt und geachtet.
Mobbing ist nicht ganz richtig an der stelle aber schon sehr nahe.
Läuft alles gut.
es gibt kaum ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Breisgau-Hochschwarzwald ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Image hat in den letzten Jahren ziemlich abgenommen, was aber vermtulich auch auf den jeweiliegn Fachbereich ankommt, indem man sich befindet.
Wenn ich mir die anderen Bewertungen ansehe, fühle ich mich in meiner Meinung bestätigt.
Es gibt viele Vorurteile gegen die Arbeit im "Amt". Manchmal leider auch zurecht... Meistens allerdings nicht!
Ist halt ein Amt.
Je nach Ausgangspunkt und Beziehung sicherlich gut. Nach der Tätigkeit dort jedoch ein Oft, der immer mit einem Unwohlsein verbunden ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Karrieren in der öffentlichen Verwaltung gibt es ja an sich keine, eher Laufbahnen. Aufgrund von vielen sehr kleinen Einheiten gibt es aber im Vergleich mit anderen Verwaltungen recht viele Möglichkeiten, Führungsverantwortung zu übernehmen. Durch Campus One gibt es ein großes Angebot an Online-Fortbildungen, und es gibt viele weitere Fortbildungsangebote. Allerdings muss man das Thema auch immer selbst im Auge haben und sich proaktiv für die eigene Weiterentwicklung einsetzen, die Fühungskräfte haben das meist nicht auf dem Schirm.
Das Fortbildungsangebot ist sehr überschaubar.
Wer weiterkommen möchte und z.B. den Aufstiegslehrgang machen möchte, kann dies nur wenn der Führungsriege die Nase passt. Ansonsten hat man verloren!
Jahrelange versprechen und nichts passiert. Dafür hat man ein riesiges Angebot über Fortbildungen. Leider nicht fachlich. Viele Kollegen werden schon über Jahrzehnte vertröstet.
Wird sehr gefördert. Fast alles wird an Kosten und Zeit übernommen zu sehr fairen Bedingungen im Gegensatz zu vielen anderen vergleichbaren Arbeitgeber.
verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen und Fortbildungen, Programme und Seminare für Führungskräfte, interne Stellenwechsel möglich
