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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenLeider gar nichts.
Sehr hohe Unzufriedenheit der MA. Ignoranz der Chefetage. Hohe Fluktuation.
Das respektlose, demütigende Verhalten seitens der Vorgesetzten gegenüber selbst langjährigen Mitarbeitern.
Mitarbeitern sind permanent den Launen der Vorgesetzten ausgeliefert, werden manipuliert und die Kollegen gegeneinander ausgespielt. Die Denkweise und Arbeitsmethoden sind veraltet und überholt und es wird daran nichts geändert, da kein Einsehen der Führungskräfte diesbezüglich vorhanden ist.
Eine Weiterbildung in Unternehmensführung wäre vom Vorteil, um den Umgang mit mit Angestellten zu erlernen sowie die erfolgreiche Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens.
