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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtGleitzeitregelung, ÖPNV-Zuschuss, saubere Büros, Mitarbeiter-Events, gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Betriebssportmöglichkeiten, jährliche Fortbildungen, keine Überbelegung der Büros, Wille zur Verbesserung bei bestehenden Defiziten
Gleichberechtigung und Vielfalt wird hier gelebt, ist ein offenes Thema.
Es hat sich im laufe der Zeit sehr viel verbessert.
Durch alle Hierarchien hindurch wird an einer Aufgabe gemeinsam gearbeitet.
Innovativ - Blick nach vorn
fehlende Prozesse, unnötige Bürokratie, viel politischer Einfluss im Alltagsgeschäft, Budgetzwänge, teils chaotische Kommunikation, kein Blick für das "große Ganze", keine langfristige Strategie, teils fehlende Effizienz, Onboarding-Prozesse sind nicht sehr effizient und bewirken wenig.
Ich finde die momentane Spitze wirklich schlecht.
Das betrifft unseren Präsidenten und Leiter des Stabs.
Da hat sich mit der neuen Führung vieles verschlechtert.
Das keine Leistung zählt, sondern wie gut ich im privaten meinem Chef helfen kann.
Leider ist das Präsidium nicht wirklich bekannt bzw. präsent
Noch von einer Corporate Identität entfernt
Positives Bild sollte mehr nach außen getragen werden, es gibt einzelne schlechte Bewertungen, die aber sicher nicht die Meinung aller wiederspiegelt
Kommunikation und Versprechen einhalten.
Weniger Prestigeprojekte, aber dafür Stärkung der Basisaufgaben. Mehr klare Strategien und Kommunikation statt politischer Aussagen. Mehr langfristige Planungen.
Mehr Werbung für sich
Information zwischen Abteilungen und Organisationen schärfen
Der am besten bewertete Faktor von Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gutes Miteinander, Erfahrung wird geschätzt
Soweit ich das mitbekomme, ist der Umgang korrekt.
Respektvoll
Sind gefragt, geachtet und wertgeschätzt
Unsere Experten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image wird oft als verbesserungswürdig beurteilt, aber die positiven Aspekte dennoch gesehen.
Als Macher der Nation leicht auch zum Versager der Nation. Es liegt in der Natur der Aufgabenstellung, dass man nicht nur Lob kassieren kann
Das Image des PTLS Pol ist für die in 2014 gestartete Dienststelle noch entwicklungsfähig.
Neutral. Glaube nicht, dass es ein Image gibt , aber es gibt einen Image-Film!!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wünsche werden berücksichtigt sofern ein dienstlicher Bezug besteht
Gibt es keine Möglichkeiten.
Sehr positiv sind fest vereinbarte jährliche Fortbildungen nach Bedarf.
Innerbetriebliche Weiterbildung möglich
Die Fort-/Weiterbildung wird als wichtiges Element der Personalentwicklung aktiv gefördert.
