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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungToller Zusammenhalt im Team! Vorstand befindet sich auf Augenhöhe und erkundigt sich auch nach dem Wohlbefinden der Mitarbeiter!
HomeOffice jederzeit möglich, vor allem für Mamas bzw Papas top die nachmittags gerne zuhause bei den Kindern sind!
Dass er wertschätzend, loyal und kollegial gegenüber jedem Einzelnen Arbeitnehmer ist.
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
Ideen und Vorschläge können eingebracht werden.
Vergütung und Sozialleistungen sind Top.
Kurzer Weg zur Geschäftsleitung
Da vorwiegend ein Bringgeschäft, gibt es die Bank und somit die Arbeitsplätze noch. Jedes privat geführte Unternehmen wäre konkurs.
Massive Personalfluktuation, dadurch kommt keine Ruhe rein. Vielleicht sollte man hinterfragen warum soviele Kollegen kündigen?
Wie soll eine Bank so (künftig) existieren?
Das Vorgesetztenverhalten zu den Mitarbeitern und die Kommmunikation ist leider nicht mehr zeitgemäß und dient ausschließlich eigenen Interessen. Mitarbeiter und Kunden spielen keine Rolle.
Unprofessionelle Unternehmensführung. Chaotisch, keine Struktur und Nachhaltigkeit erkennbar. Durch die extreme Fluktuation kaum Qualität vorhanden.
Der Wissensschwund erhöht das Stressaufkommen bei den restlichen Mitarbeitern. Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen, werden schlecht geredet, damit die Schuld nicht auf die versagende Personalführung fällt.
teilweise zu wenig Spezialisten. In Urlaubszeiten manchmal schwierig mit den Vertretungen
Unqualifizierte und miserable Personalführung, massiver Kontrollzwang.
Ich wüsste derzeit nicht, was es an meinem Arbeitgeber auszusetzen gäbe.
Personalentwicklung für die Auszubildenden oft wenig.
Vorschläge werden nicht akzeptiert.
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
sehr familiär und freundlich untereinander
Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt ist von gegenseitiger Unterstützung, Teamarbeit und einem harmonischen Arbeitsumfeld.
Kollegen mach viel untereinander; Gegenseitige Unterstützung
Toller Zusammenhalt, gegenseitiges unterstützen
Jede Kollegin oder Kollege unterstützt den Anderen wo es geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Griesstätt-Halfing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird auf reduzierten Papier- u. Tonerverbrauch geachtet.
Normal bis gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wird sehr viel Wert gelegt
Die Mitarbeiter werden ständig weitergelbildet um auf dem aktuellen Stand in ihrem Fachgebiet zu sein. Es besteht auch die Möglichkeit des berufsbegleitenden Studiums.
Hierauf wird sehr viel Wert gelegt
Auf Personalentwicklung wird großen Wert gelegt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten jederzeit möglich.
Engagement wird belohnt sämtliche Möglichkeiten.
