Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiRegionalität, Möglichkeit kurzer Entscheidungswege, Verdienst
Nachtrag: Die Betonung liegt auf "Möglichkeit" kurzer Entscheidungswege...Verweis auf "schlecht...finde ich"
Der Kollegenzusammenhalt, die vielen Sozialleitungen, flexible Arbeitszeiten, und vielfältige Aufgaben
Der Umgang der Mitarbeiter untereinander. Hier ist Hilfsbereitschaft groß geschrieben.
Familiär, guter Kollegenzusammenhalt, gute Sozialleistungen, soziales Engagement, Entfaltungsmöglichkeiten
Man bekommt schon im jungen Alter wichtige Aufgaben zugetragen und erhält hohes Vertrauen und Verantwortung.
Umsetzung von Regelungen - gesetzliche Vorgaben, Festhalten an veralteten Arbeitsweisen, zu wenig Vertrauen in Mitarbeiter, unklare Entscheidungen, mangelnde/veraltete Organisationsstruktur, fehlende Kompetenzen
Nachtrag: Die Umsetzung gesetzlicher Regelungen erfolgte und wird eingehalten. Negativ bewertet wurde aber das wann und vor allem das "wie".
Verbesserungsvorschläge sind schön - wurden überwiegend ignoriert, viel reden und nichts realisieren ist kein Weg > siehe "fehlende Kompetenzen" und "niemand traut sich"
Kommunikation mit der Geschäftssleitung. Innerhalb der letzten 5-6 Jahren haben diverse Führungskräfte das Unternehmen verlassen.
Keiner dieser Mitarbeiter ist gut auf die Bank zu sprechen.
Wie mehrfach erwähnt die Kommunikation und bisher - bis auf kleine Ausnahmen - keine Möglichkeit des HomeOffice/mobilen Arbeiten
-Das Gehalt und Zusatzleistungen lassen manche Wünsche übrig:-(
-Arbeitsatmosphäre in manchen Abteilungen
-Wenig Personal (doppelt/dreifach Arbeit für manche Mitarbeiter)
-Man wird oft alleine am Schalter gelassen auch als Azubi
-Kaum Homeoffice
Derzeit bin ich wunschlos glücklich. Die RaiBa M-Nord hat mir eine Chance gegeben was niemand sonst tun wollte. Ich fühle mich sehr wohl und hoffe, dass das auch dauerthaft so bleibt.
Mehr Engagement am Mitarbeiter. Insbesondere von der Geschäftsleitung. Damit ist aber nicht eine Betriebsversammlung oder Weihnachtsfest gemeint. Gemeint sind u.a. Entwicklungsgespräche usw.
Fortschritt, Digitalisierung, Organisation - klare Regelung Geschäftsabläufe/-vorgänge, Auflösung verkrusteter Strukturen, Mut zu Entscheidungen/Übernahme Verantwortung
Mehr Home Office Möglichkeiten
Homeoffice Möglichkeit für 2-Tage die Woche
Mehr Kommunikation und die Einführung einer flexible Lösung für Home Office / mobiles Arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank München-Nord ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Immer neue Herausforderungen. Und man ist offen für neue Vorschläge und Ideen
Man bekommt eigentlich immer die selben Aufgaben
Aber hallo! Ich komme ursprünglich aus der Kreditbranche, aber was ich in den letzten Monaten gelernt habe ist der Wahnsinn. Und es nimmt kein Ende. Jeden Tag gibt es etwas anderes und neues zu lernen und erledigen. Monotonie ist hier fehl am Platz!
Abwechslung ist die Tagesordnung. Monotonie, Langeweile oder Unterforderung gibt es bei uns nicht.
Die Abwechslung aus Planung, Organisation und Umsetzung von Aktionen und dem Administrativen machen die Aufgaben sehr vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank München-Nord ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image der Bank (vor allem innerhalb der Genogruppe) ist miserabel.
Könnte auch besser werden
Ich finde, dass noch zu wenig über die Stärken einer Geno-Bank und die Bedeutung für die Menschen vor Ort geredet wird
Das Image ist leider nicht so gut wie es sein könnte. Allerdings ist das typisch für Banekn.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Echte Aufstiegschancen gibt es meiner Erfahrung nach keine.
Seminare, Weiterbildung uns Schulungen sind gewünscht und werden gefördert
Ich bin nun seit ein paar Monaten dabei und ich wurde für nächstes Jahr bereits für mehrere Weiterbildungen angemeldet. Dafür habe ich bei meinen vorherigen Arbeitgebern hart kämpfen wenn nicht sogar betteln müssen. Für die RaiBa M-Nord ist es selbstverständlich, dass sich die Mitarbeiter weiterbilden bzw. je nach Abteilung das Wissen auffrischen.
Abosluter Hammer aus meiner Sicht!
Bei dem Bewerbungsgespräch wurde mir versichert ich können diverse Weiterbildungen machen. Es wurde auch Wort gehalten. Die erste Weiterbildung beginnt im Juli 22. Danach folgen noch weitere. Es wird zudem jährlich in der Abteilung nachgefragt wer Seminare besuchen möchte.
Regelmäßiges Angebot interessanter Seminare
