Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
HomeofficeProbleme wurden endlich erkannt und daran gearbeitet, die neue Leitung tut alles dafür, damit es aufwärts geht, man merkt es tut sich einiges
Gutes Gehalt
Es wird vieles für die Arbeitnehmer geboten.
Der Job ist sehr abwechslungsreich und es kann viel gelernt werden. Auf Fehler wird nett hingewiesen und es wird erklärt, wie es besser gemacht werden kann.
Der extrem gute Lohn
Keine Transparenz, falsche Versprechungen
Das Mitarbeiter die neu kommen nicht wissen was ihre Aufgaben sind, dies sollte beim bewerbungsgespräch schon klar besprochen werden.
Die Geschäftsleitung lässt sich lange zeit auf Anliegen zu reagieren
Früher vieles, aber mittlerweile macht es echt Spaß hier zu arbeiten.
Manche Entscheidungen werden zu schnell getroffen ohne wirklich darüber nachzudenken.
Das Team müsste neu sortiert werden, langjährige Mitarbeiter müssten wieder sensibilisiert werden da sie durch ihre eingefahrenen Strukturen und Arbeitsweisen andere Mitarbeiter stoppen und falsch anlernen. Jeder sollte für das eingesetzt werden was er gut macht und kann. Einige Mitarbeiter sollten mehr Motivation an den Tag legen und auch mal selber aktiv werden denn es gibt immer was zu tun. Mitarbeiter die fleißig sind und über den tellerrand gucken sollten mehr Rückhalt vom Team bekommen und Wertschätzung. Beim einstellen von ...
Wertschätzung der Mitarbeiter
Externes Beschäftigungspersonal und unterstützende therapeutische Maßnahmen.
Wie schon angesprochen, automatische Gehaltssteigerungen mit Betriebszugehörigkeit.
Mehr Gehalt für Führungskräfte, weihnachts-u.Urlaubsgeld
Der am besten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden geschätzt
Es gibt viele ältere Kollegen.
Kein Problem, manche arbeiten über das Renteneintrittsalter hinaus.
Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt.
Die Arbeit der älteren/langjährigen Mitarbeitern wird besonders geschätzt!
respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unternehmensgruppe Sozialwerk Heuser ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Image ist schlechter als die Realität. Hier besteht Aufholbedarf, gerade auch aufgrund einiger Bewertungen auf dieser Plattform.
Von früher hängt der schlechte Ruf bis heute noch nach.
Leider tragen sich immer die Mitarbeiter ein die meckern, die zufriedenen Menschen übersehen dies immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird großen Wert drauf gelegt aber es gibt Kollegen die es nicht für nötig halten und dies auch im Team sagen und wenn sie im Plan stehen ganz zufällig krank sind.
Weiterbildungen sind möglich, werden vom Arbeitgeber bezahlt und unterstützt
Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, sofern man an diesen Interesse bekundet.
Der Arbeitgeber bot sehr gute Fortbildungen an. Das war echt vorbildlich!
Weiterbildungen werden stets angeboten!
