Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

SPANGLER 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPANGLER
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SPANGLER
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    90%90
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit auf ein Jobrad-Leasing und die örtliche Lage der Firma im schönen Altmühltal.
Bewertung lesen
Familiärer Betrieb, gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, flache Hierarchien
Bewertung lesen
familiärer Betrieb, flache Hierarchien, Arbeitskollegen sind super
Bewertung lesen
den "familiären", persönlichen Umgang miteinander
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wäre wünschenswert, wenn einige Mitarbeiter den direkten Dialog suchen würden, anstatt im Hintergrund zu agieren. Ihre Ansichten haben leider oft einen großen Einfluss, was die harmonische Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen erschwert. Ein offener Austausch könnte dazu beitragen, ein besseres Miteinander zu fördern.
Bewertung lesen
Gehalt könnte immer besser sein - aber realistisch betrachtet OK
Bewertung lesen
das Gehalt könnte besser sein, zu viele unnötige Besprechungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle, einen offeneren und freundlicheren Ansatz im Umgang mit den Mitarbeitern zu fördern. Das aktive Zuhören und der Austausch im Rahmen offener Gespräche könnten dazu beitragen, gemeinsam Lösungen zu finden und die Zusammenarbeit zu stärken.
Bewertung lesen
mehr Gehalt zahlen, Urlaubstage auf 30 anheben
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von SPANGLER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung gibt es einen guten Zusammenhalt, darüber hinaus ähnelt es einem kalten Krieg.
3
Bewertung lesen
Mehr als überdurchschnittlich
5
Bewertung lesen
Dieser hält die Firma am laufen!
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPANGLER ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, was sehr positiv ist. Allerdings gestaltet sich der Prozess der Gehaltsverhandlungen oft als herausfordernd. Es kann mehrere Monate dauern, bis ein Gesprächstermin zustande kommt, und die Gespräche selbst sind oft sehr formal, was dazu führt, dass der Erfolg begrenzt bleibt.
3
Bewertung lesen
das einzige Manko an der Firma, das Gehalt könnte besser sein
1
Bewertung lesen
Gehalt eher unterer Durchschnitt.
Gemessen an der Leistung an dem was verlang wird sehr schlecht bezahlt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich hatte großes Interesse an verschiedenen Fortbildungsmöglichkeiten, aber leider wurden diesen meist aus Kostengründen abgelehnt. Es wäre schön gewesen, wenn wir gemeinsam Wege gefunden hätten, um mehr Weiterbildungschancen zu ermöglichen.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben. Es wird mit Sonderurlaub oder Zuschüssen zur Weiterbildung unterstützt
4
Bewertung lesen
hatte mehrmals um eine gebeten, wurde nicht erwiedert - Englischunterricht wird angeboten
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SPANGLER wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SPANGLER besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden SPANGLER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SPANGLER als eher traditionell.
Anmelden