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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas dieser nicht helfen kann. Man nimmt alles als selbstverständlich und wenn man fragen hat, fragt man dementsprechend in einem anderem Heim nach, wie die diesen Vorgang machen.
Man sollte sich mehr Zeit für den AN nehmen. Man sollte die AN besser einarbeiten - überhaupt mal einarbeiten. Ein bisschen Lob und ein einfaches "Danke" gefällt den Angestellten auch mal. Der AG sollte ebenfalls sich in die ganze Materie nochmal reinarbeiten, um zu wissen, um was es geht und um wirklich helfen zu können, bei Fragen, wenn diese gestellt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Anna-Stift gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzte weiß in manchen Dingen/Sachen selbst nicht, was sie genau da tut. Über manche Dinge hat sie keine Ahnung.
