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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas es Mitarbeiter gibt, die wissen, wo die richtige Richtung ist.
Gute Bedingungen für Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich
Freiraum in der Arbeitsgestaltung, Möglichkeit von Karenztagen
Sicherer Arbeitsplatz!
sicherer Arbeitsplatz, sicheres Einkommen
Ich lasse es besser, siehe oben.
Die Kommunikation von bestimmten Entscheidungen wäre wünschenswert
Fördert die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen nicht, setzt Maßnahmen nicht um oder braucht sehr lange dafür
Probleme werden unter den Tisch gekehrt. Keine ehrliche offene Kommunikation. Schlechte Führungkultur!
keine Auslandsmöglichkeiten, wenig Rotation, starre Hierarchien, Fleiß wird nicht belohnt
Besser gesagt, wen sollte man gegen innovative Köpfe tauschen.
Mehr Finanzielle Mittel in die Digitalisierung investieren
Weniger bürokratisch arbeiten
Dringend die Führungskultur verbessern!
Ausbau Telearbeit, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulung von Vorgesetzten zu Sozialkompetenzen
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Brandenburg an der Havel ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die kreisfreie Stadt bietet alles was das Herz begehrt. Danach kommt es auf das Team und die Vorgesetzten an, wieviel Spielraum bleibt.
Habe eigene Kompetenz für die Arbeitsaufgaben
je nach Intressenlage, Ausbildung und Bereich
Breites Spektrum
Wenn man Glück hat ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Brandenburg an der Havel ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Stimmung wird schlechter und schlechter. Es wird aber geleugnet.
Leider steht der öffentliche Dienst ift in der Kritik
Außenwirkung ist schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Ansätze für berufliche Entwicklungen.
Weiterbildung oft auf Eigeninitiative
Personalentwicklung gibt es nicht.
Berufsausbildung gut, Weiterbildungsmöglichkeiten teilweise sehr schlecht, Karriere nur mit guten Beziehungen möglich
