Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
InternetnutzungHomeoffice Möglichkeit und Gleitzeit
Jeder darf Homeoffice machen, Müttern wird extrem viel und flexibles ermöglicht
Augen zu bei jahrelangen Problemen.
Ständig wird versucht, Personal einzusparen ( an falscher Stelle)
Haben Sie ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und bringen Sie Ihren Führungskräften die gesunde Führung bei. Natürlich sind nicht alle Führungskräfte gemeint aber Sie werden wohl am besten wissen in welchen Abteilungen Sie Fluktuation haben. Das schadet dem Image.
Seit Euren Mitarbeitern transparenter gegenüber.
Es erweckt sonst den Anschein, dass alles nur geheim im Hinterzimmer diskutiert wird ....
Zeigt Euren Leuten dass der öffentliche Dienst attraktiv ist - mir hat man es nicht gezeigt und ich bin froh mittlerweile in der freien Wirtschaft zu sein ....
Faire Stellenbewertungen, gleiches Maß für alle
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Tuttlingen ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitsbedingungen sind gut.
In meiner Anfangszeit nicht so, aber es wurde immer besser. Insbesondere, was Arbeitsschutz, Gesundheitsvorsorge, höhenverstellbare Tische und techn. Ausstattung betrifft
Helle und großzügige Räume. Arbeitsplätze können individuell eingerichtet werden. Es gibt höhenverstellbare Tische und die technische Ausstattung ist absolut angemessen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Tuttlingen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter reden offen über alles. Es gibt sowohl gute als auch schlechte Punkte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbildung, Duales Studium Bachelor und Master, Weiterbildung, Fortbildungen inhouse und extern und jeweils viele Unterstützungsangebote bei diesen Bildungsformaten durch den Arbeitgeber.
Wenn man motiviert ist und sich weiterentwickeln möchte, bestehen vielen Angebote - z.B. internes Fortbildungsprogramm, Förderung beim Verwaltungsfachwirt oder Masterstudium.
Mein Eindruck war immer, dass Motivation und gute Leistung belohnt werden und Aufstiegschancen bestehen, wenn man denn will.
