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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas gute Leistung beachtet und gesehen wird.
Das ich dort nicht mehr arbeiten muss. Mehr bleibt nicht zu sagen, nur soviel wenn es mir dort gut getan hätte, wäre ich nicht weg...
Das Geld kam pünktlich.
Wer Mobbing, Unterdrückung und schlechte Behandlung mag, sollte sich sofort dort bewerben. Denn es wird ständig neu gesucht, fragt sich nur warum???
Alles, außer was bei "Gut am Arbeitgeber finde ich:" aufgeführt wurde.
Absolut Finger Weg von dieser Firma.
Führungskräfte sollten unbedingt ein Seminar in Personalführung absolvieren. Es sollte den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben werden, sich auch einmal selbst entfalten zu können und nicht immer nur von oben herab und durch psychischen Druck unter Druck gesetzt werden.
Ich denke mit den Negativpunkten ist eigentlich alles gesagt. Dafür gibt es Leute im Betrieb die bezahlt werden, darum können diese sich mal den Kopf zerbrechen.
Der am besten bewertete Faktor von Technotex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeiter/innen sind zum großen Teil schon sehr lange in der Firma beschäftitg. Die durchschnittliche Zugehörigkeit liegt bei über 25 Jahren.
Eingestellt wird alles, Hauptsache es muß nicht viel Lohn bezahlt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technotex ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat immer zu Verfügung zu stehen, etwaige Termine hat man in die Freizeit zu verlegen oder Urlaub zu nehmen. Krank sein gibt es nicht, ansonsten wird man ins Büro bestellt und telefonisch belästigt sogar von Vorgesetzten. Man hat gefälligst an die Arbeit zu kommen.
es wird keinerlei Rücksicht auf den Arbeitnehmer genommen. Selbst bei Krankheit wird man telefonisch terrorisiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Was für Weiterbildung und wenn wen interessiert es? Außerdem kostet es Geld und die Leute arbeiten in dem Moment nicht im Betrieb! Weiterbildung kann eventuell in der Freizeit bei Selbstkosten gemacht werden.
