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operational services GmbH & Co. KG
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Struktur und immer Hilfsbereite Kollegen.
Ich wurde ständig unterstützt und weitergebildet
Pünktliche Gehaltszahlung
Top Werkzeug, wenn auch nicht immer jeder alles hat! Moderne Fahrzeugflotte. Weitgehend autonomes Arbeiten - das Ergebnis zählt!
Pünktliche Gehaltszahlung.
Gute Fahrzeuge, angemessenes Werkzeug.
Umgang mit Mitarbeitern
Die Art und weise des Arbeitwechsels.
Überhebliche Vorgesetzte ohne Fachwissen und Ahnung. Miserabele Informationsmaagement
Work Life Balance, schlechte Arbeitskleidung, miserable Organisation und Kommunikation.
Keine Sozialleistungen, Gehalt recht schlecht, Mehrarbeit lohnt nicht. Wer langsam Arbeitet hat aktuell mehr verdient. Fahrzeit nur teilweise Arbeitszeit, bis vor kurzem sogar streng getrennt. Es gibt lediglich eine Verpflegungspauschale!
Endlich mal auf die Mitarbeit hören und bessere zeitgemäße Bezahlung.
Sozialleistungen etablieren, die können ja meinetwegen auch leistungsgebunden sein. Aber fair - nicht alle Kollegen haben die gleichen Möglichkeiten viel zu arbeiten. Oft scheitert es an der Dispo oder den Terminabsprachen.
Es gibt so viele Möglichkeiten uns zu Unterstützen und sogar Steuern zu sparen! Zuschuss zum Mittagessen, Kinderbetreuung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld...!
Weg von den gesetzlichen Grundlagen des Arbeitsrechts, tut was für die Leute die hinter der Firma stehen! Nicht nur am Grundgehalt oder einer Quotenbezahlung die nicht mehr zu halten ist. ...
Laden am besten zu machen.
Endlich faire transparente Bezahlung, angepasst an die Zeit. Wesentlich höherer Grundlohn, mindestens 2500 Euro monatlich. Bessere Planbare Freizeit.
Der Laden sollte endlich Dicht gemacht werden. Hier werden Kunden und Angestellte in gleichem Maße verarscht.
Der am besten bewertete Faktor von TMTkom ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit einigen ganz gut.
Grundsätzlich versucht man sich zu helfen, wir sitzen ja alle im selben Boot!
Die Kollegen im Außendienst halten meist zusammen und man hilft sich gegenseitig.
1 Mal im Jahr gibt es eine Betriebsfeier wo man auch Kollegen aus anderen Regionen treffen und sich austauschen kann. Primär ist man aber alleine Unterwegs.
Nette Kollegen, nach meiner Erfahrung versucht man sich hier gegenseitig zu helfen. Habe ich schon wesentlich schlechter erlebt.
Hier kann man nichts negatives sagen. Man arbeitet im Außendienst primär alleine wird aber nur selten alleine gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TMTkom ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gibt es nicht . Sollst arbeiten wie eine Maschine
Wer Karriere will ist hier definitiv falsch. Lediglich im Ruhrgebiet gibt es geringe Perspektiven. Weiterbildung findet in Form von PDF und Videos zu Hause statt und bitte in der Freizeit. Keine Förderung von Weiterbildung.
Maximal in Mühlheim an der Ruhr möglich.
Was ist das? Kurz gezeigt, ein Video gesehen und das wars! Ach ja, es gibt ja noch PDF-Präsentationen und Datenblätter die man lesen kann!
Stets das Gleiche. Keine Aufstiegschancen möglich außerhalb von Mühlheim.
