Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 302 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtSuper Work-Life-Balance, von der Firma organisierte Veranstaltungen für die Mitarbeitenden, tolle Arbeitsatmosphäre, familiärer Charakter, Du-Kultur, tolles Produkt
Es kommen unzählige Tools zum Einsatz, mit denen man experimentieren kann. Wo leider sehr häufig von den Fachbereichen das volle Potential nicht genutzt wird
Sehr gute Kommunikation, Interesse am Mitarbeiter ist da. Sucht Möglichkeiten unser Arbeitsleben zu erleichtern. Es hat sich sehr viel positives entwickelt.
Ein Teil des größten Reiseveranstalters zu sein und das Image weiter voran zu treiben
Es gibt viele Benefits. In der Touristikszene genießen wir einen guten Ruf.
Negativ ist leider die Vergütung. Bei der Tui muss man in der Regel Abitur haben und sehr gute Ausbildungszeignisse. Bei der Arbeit selbst muss man sich in der ganzen Welt auskennen, Verkaustalent vorweisen und nebenbei noch über Vetsicherungen, Kreditkarten usw. die Kunden informieren können.
Dafür ist das Gehalt ein Witz- aus diesem Grunde habe ich auch das Unternehmen gewechselt.
Alles:
- Druck, geht nur um Quantität nicht Qualität
- kein privater Austausch unter Kollegen
- sehr schlechte Bezahlung
- schlechte Hardware
- keine Möglichkeit Fragen zu stellen
Versetzung mit andere Konzernbereichen mit schlechterem Gehalt und niedrigeren Sozialleistungen ist jederzeit möglich
Teilweise etwas aufwendige Prozesse.
Die Bezahlung, wie leider generell in der Tourismusbranche - könnte höher sein
Prozesse komplett überdenken. Weg von zentraler Kontrolle hin zu Kundennahen Zellen.
Bessere Mitarbeiterbehandlung, bessere Führungskräfte entwickeln oder einstellen
Mehr Einblick in die TUI Deutschland ,Praktika bei anderen Abteilungen
Wer gute IT will muss auch gutes Geld (Stichwort Verträge) zahlen
Sie sollen Ihr Personal besser bilden und sortieren
Der am besten bewertete Faktor von TUI ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Bisschen toxische Neigung zum „hinterm Rücken über andere reden“, vorschnelles urteilen etc.
Team Spirit!
Arbeit und Zusammenhalt macht Spaß!
Hier gebe ich nur 3 sterne weil ich ewig lächelnden Menschen nicht vertraue. Das ist egal ob bei der tui oder anderswo. Bei der tui wird das smile of tui aktiv gelebt und wirkt bei vielen einfach nur aufgesetzt. In den büros gibt es auch schlechtgelaunte MItarbeiter das wirkt etwas ehrlicher ist aber bei der tui verboten (lach)
Teamwork wird an sich groß geschrieben. Man hilft sich gegeneinander. Dennoch sollten manche Verbesserungsvorschläge angenommen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Für die alten TUI Kollegen, oder Berufseinsteiger ein faires Gehalt. Für eCommerce erfahrene, kaum Wettbewerbsfähige Gehälter. Dies liegt am schwachen Tarifvertrag.
Vorsicht bei außertariflichen Zulagen. Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich nur auf den tariflichen Anteil. Das hat bei manch neuen Kollegen ein Jahr später für Unmut gesorgt.
Gehaltserhöhungen im Gegensatz zu anderen Branchen sehr schlecht
13€ Stunde für Studenten
Leider ist es in der Touristik immer etwas niedriger vom Gehalt her als in anderen Wirtschaftssparten. Aber dennoch gute /recht faire Bezahlung.
Für die Tourismusbranche okay, aber ausbaufähig…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 51 Bewertungen).
Kommt auf den Vertrag an, in der IT angestellt mit einem TUI D Vertrag, schwierig. Mit einem Infotec Vertrag einfacher.
Das Unternehmen bietet in vielen Bereichen Möglichkeiten sich sowohl menschlich als auch beruflich zu entwickeln.
Wird viel Wert drauf gelegt, aber oft zu wenig Zeit dafür
Trotz Personalmangel nur bedingte Übernahmechancen.
Die TUI bietet sehr viele Aufstiegschancen.
