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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeImmer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge werden zwar wahrgenommen, aber teilweise versucht zu entkräften oder nicht umgesetzt
Workflow ist zu verbessern und zu vereinfachen, (regelmäßige Arbeitsabläufe genau definieren und festlegen, Know-How zugänglich machen, Bsp. Infolaufwerk oder Intranet)
Der am besten bewertete Faktor von Verwaltungsgemeinschaft Uffenheim ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub, Überstundenabbau sind kein Problem, Arbeitszeiten sind im Rahmen, Rücksicht auf Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verwaltungsgemeinschaft Uffenheim ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Informationsweitergabe bei Besprechungen läuft gut; Weiterleitung von Telefonanrufen sollte geschult werden (Stichwort: kurze Info des Verbindenden über den Durchgestellten)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden unterstützt und sind erwünscht; viele Möglichkeiten
