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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDas man immer ein offenes Ohr hat. Man bekommt gute Hilfestellungen bei Herausforderungen, aber auch konstruktive Kritik (was ich persönlich sehr wichtig finde). Man bekommt die Chance sich mit der Zeit und seinen persönlichen Anforderungen zu entwickeln.
Ein sehr familienfreundliches Unternehmen. Auch an der Zufriedenheit des Personals ist man interessiert. Guter Zusammenhalt allgemein. Anliegen werden wahrgenommen.
Ein super Unternehmen es gab kein Tag wo ich nicht gerne hingegangen bin.
Eine gewisse Ruhe im Betrieb, das fördert die Arbeit.
Persönliche Gespräche mit der Geschäftsleitung sind immer möglich
Also schlecht finde ich den Arbeitgeber nichts. Sonst hätte ich da nicht so gerne gearbeitet.
Ich habe das Gefühl einer gewissen Unehrlichkeit.
Schlecht in den Sinn nichts
Aktuell noch keine schlechten Erfahrungen gemacht!
Mitarbeiter werden ersetzt und ersetzt und ersetzt, oder auch nicht. Eine hohe Fluktuation verhindert eine Verinnerlichung von Prozessen, darunter leidet die Qualität des Unternehmens!
Bereichsleitung austauschen, mehr Intresse an den einzelnen Arbeiten zeigen.
Zuhören & ernst nehmen
Präsent sein
Die Mitarbeiter ernst nehmen
Einen angemessenen Lohn, wir verlangen ja keine 400 Euro und mehr.
Wir wollen nur vernünftig Leben können und auch mal in den Urlaub fahren.
Büroräumlichkeiten verbessern eventuell auch Steh Arbeitsplätze und verstellbare Arbeitsplätze. Arbeitssport wäre noch was was man anbieten könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Vitalcenter Gerstberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle freundlich zueinander
Alle werden gleich behandelt
wird kein Unterschied gemacht
Merklich keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitalcenter Gerstberger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man muss um eine Gehaltserhöhung betteln. Einige Kollegen haben seit Jahren keine Erhöhung mehr bekommen,..... immer die selbe Begründung, die Firma hat kein Geld dafür.
Alles wird teurer und wir bekommen keinen Cent mehr, die Gratifikation wurde auch geändert und ich glaube nicht zu unserem Vorteil.
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld
Eher schlecht als recht.
Kann immer mehr sein, kommt immer pünktlich, Erhöhungen sind schwer zu erkämpfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mitarbeiter werden intern sowie extern geschult.
Wenn man will und das auch zeigt dann kann man sich aufjeden Fall Weiterbilden bzw auch Aufsteigen. Es liegt aber vorallem am eigenen Engagement, ich denke wenn man das merken kann (Arbeitegeberseits) dann wird einem selten jemand "im Weg stehen".
Weiterbildungen werden gefördert auch nach eigenen Wünschen
Gut wenn die Leute bleiben würden
Kaum Chancen. Auch die Übername Quote ist sehr gering.
