Preiswerte Mahlzeiten. Parkplätze sind kostenlos. Alle 10 Jahre feiert sich der Mutterkonzern selber mit großer Party für die Belegschaft. (Danach geht der selbe Trott weiter) Kostenloses WLAN
die flachen Hierarchien, die lockere Atmo, was Andere hier behaupten, dass man mit Familie hier nicht gut aufgehoben sei und Kinderlose in den Ferienzeiten bevorzugt werden ist eine absolut dreiste Lüge. Ich selbst bin kinderlos und gerade in der Ferienzeit (speziell im Sommer) werden Leute mit Kindern immer bevorzugt. Die haben dort immer ein VOrrecht auf die Urlaubstage. Solche Rachebewertungen tragen nicht zu einer objektiven Betrachtung der w-support bei, sondern wollen diese einfach nur schlecht machen. Sowas ist Rufschädigung und ...
Mittagsversorgung wieder teurer geworden, weil Lebensmittel Preise steigen. Mitarbeiter Gehälter bleiben auf Mindestlohn (Privat wird scheinbar nix teurer, alles beim alten)
Kein kostenloses Laden für e-autos der Mitarbeiter. Keine attraktiven Angebote für Mitarbeiterkäufe im hauseigenen Sortiment/Shop (Zb HandyPreise liegen über Wettbewerbsniveau)
Man könnte der Firma hier natürlich Tipps geben, das wäre aber verschwendete Zeit. Irgendjemand würde es lesen und ignorieren weil 90% der Vorschläge eh nicht machbar sind. Die Firma lebt nach dem Motto „Jeden Cent den ich in Mitarbeiter investiere ist 1 Cent zu viel“
Der Zusammenhalt ist größtenteils da. Wenngleich es teilweise kleinere Grüppchen gibt, die auch mal über Andere irgendwelche Geschichten erzählen. Aber das ist wohl in jeder etwas größeren Firma so. So sind halt die Menschen.
Wenn man Kollegen gefunden hat, mit denen man sich gerne umgibt macht die Arbeit doppelt Spaß. Leider gibt es viele falsche Kollegen, also lieber "Vertraue niemandem, außer dir selbst".!
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von w-support.com ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hier tut sich seit Jahren nix. Langjährige Mitarbeiter sind bei Mindestlohn, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Zeitarbeiter verdienen mehr als festangestellte. Prämien sind dank fehlender Ersatzteile nicht mehr machbar, wobei es vorher schon sehr schwer war diese zu erfüllen. Es kam schon mehrmals die Aussage das sich am Gehalt in nächster Zeit nix ändern wird „aber alles meckern hilft nicht, da müssen wir jetzt durch“ Einmalig wurde eine ROCE Prämie gezahlt, direkt danach wurden die Anforderungen an diese hochgeschraubt, so das ...
Gehalt ist für Sachsen okay, aber es ist noch Luft nach oben. Gezahlt wurde immer pünktlich. Das negative, unterschiedliche Gehälter im gleichen Bereich. Ungerechte Aufteilungen der Extraprämien. Prämien bekommt man meist nur am Anfang, später wird man nur mit sinnlosen Ausreden hingehalten.
Es gibt wohl Möglichkeiten sich Weiter zu entwickeln, bzw in andere Bereiche in einer Job Rotation zu wechseln, um erstmal zu schauen, ob der neue Job etwas für einen ist.
Für den kleinen Angestellten ist die Karriereleiter sehr schwer zu erklimmen. Man kann es zwar versuchen, wird aber schnell auf den Boden der Tatsachen geworfen. Persönliche Meinungen bzw. Vorschläge sind nicht erwünscht. Wer die Firmenphilosophie nicht lebt, wird aussortiert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
w-support.com wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet w-support.com schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden w-support.com als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei w-support.com als eher traditionell.