Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGute Technologien und Teamgeist
Sehr kollegialer Umgang
Kantine mit gesunden und bezahlbaren Alternativen
betriebseigener Parkplatz in der Nähe
sehr helles, modernes und offenes Gebäude
Die Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse soweit möglich und Kollegen
Das es viel Kommunikation mit den internationalen Kollegen gibt.
Gehaltsniveau und soziale Leistungen
Internationales Umfeld
Manche Strukturen sind nicht flexibel genug
Blasses mittlerres Management
Wenig Wertschätzung (hängt vom Vorgesetzten ab)
Organisation, Klima, Intransparenz, Kampf gegen Mitbestimmung
Die Führungsriege hat kein Verständnis für das, was an der Basis schief läuft, scheint isch aber nicht zu kümmern. Kommunikation von oben nach unten ist ein Glücksspiel, das oft schief geht.
Undurchsichtige Management Entscheidungen, keine klare Perspektive erkennbar
Strukturierte Karrieremöglichkeiten
Implementierung einer Home Office Vereinbarung in der Betriebsvereinbarung
Ehrliche Kommunikation beginnen. Die Mitarbeiter in das einbeziehen, was tatsächlich geplant ist. Es gibt unglaublich viel Wissen und Bereitschaft in der Firma: nutzt sie!
Think global, act local
In die Softskills der Vorgesetzten investieren
Arbeitsprozesse optimieren
Karrierepfade für alle Positionen
Der am besten bewertete Faktor von Wiley-VCH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kollegen waren immer top!
in Ordnung!
In manchen Bereichen extrem gut. Fast der einzige Grund, dort zu arbeiten.
Herzlich, Menschlich, Spaßig, Offen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiley-VCH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
duchschnittlich!
Nur Schein-Kommunikation. Die Mitarbeiter werden nicht wirklich mitgenommen.
Innerhalb des Teams bestens, im Unternehmen nicht immer transparent und frühzeitig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Leider wird kaum mehr in die Mitarbeitenden insbesondere junge Mitarbeitende investiert
Es gibt Möglichkeiten, jedoch schwer effektiv durchzusetzen
Eine Übernahme ist zwar nicht vertraglich garantiert, die Chancen stehen aber in der Regel sehr gut.
sehr wenig ... und überhaupt nur, wenn man zum richtigen Netzwerk gehört.
Nicht in jedem Bereich möglich
