Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nichts entscheiden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDer Zusammenhalt im Team!
Gratis Kaffee
gratis Kaffee
Gratis Kaffee
Kommunikation, Ungang mit Personal, ewiges einspringen, fehlendes diplomiertes Personal an der Basis mit Erfahrung. zuviele Stabstellen
Die Geschäftsleitung die keine Selbstreflexion besitzt und vor Problemen die Augen verschliesst
zu viele geniessen Vitamin B, bei Problemen mit Mitarbeiter fühlt man sich im Stich gelassen, man lässt gute Mitarbeiter lieber gehen und lässt diejenigen, die mit Vorgesetzten befreundet sind den Arbeitsplatz
Als Arbeitnehmer wird man nicht gewertschätzt, wird vor Bewohner und Mitarbeiter zusammen gestaucht
Finger weg von diesem Betrieb!
Intransparenz
alle Mitarbeiter gleich behandeln, keine Bevorzugung infolge Freundschaft (Privat und Arbeit trennen), Mitarbeiter ernst nehmen, Lösungen suchen und finden, wenn nötig mit externer Hilfe, Mitarbeiter wertschätzen
Nicht Wasser predigen und Wein trinken!
Nicht nur der Mitarbeiter arbeiten lassen. Auch selber mal arbeiten statt mit Abwesenheit glänzen.
Angemessenen Salär bezahlen, Personal wertschätzen
Hört den Mitarbeiter zu
Den Arbeitnehmer ernst nehmen, wertschätzen, seine Meinung anhören
Wohlwollend sein gegenüber den Angestellten
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Team super, doch unfähige Geschäftsleitung und darum verlassen viele das Unternehmen
Je nach Team herrscht ein Zusammenhalt
Ist wohl etwas unterschiedlich je nach Bereich und Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Alterszentrum Sophie Guyer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
du wirst gefördert wenn du Vitamin B hast oder keine Konkurrenz für eine Andere bist
Weiterbildungen werden nicht bezahlt aufgrund Geldnot
Es wird nicht in Weiterbildungen investiert
Wer fragt und sich engagiert, hat viele Möglichkeiten Fortbildungen zu besuchen oder auch eine weiterführende Ausbildung zu absolvieren. Im Bereich der hausinternen Fortbildungen gibt es noch Luft nach oben, aber dieser Bereich ist stark im Aufbau begriffen und braucht noch etwas Zeit.
