Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Albatros 
gemeinnützige 
Gesellschaft 
für 
soziale 
und 
gesundheitliche 
Dienstleistungen 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score49 Bewertungen
47%47
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Albatros gemeinnützige Gesellschaft für soziale und gesundheitliche Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Albatros gemeinnützige Gesellschaft für soziale und gesundheitliche Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Albatros gGmbH ist als Träger bekannt, der auch unternehmerische Risiken eingeht und damit viel bewirkt hat. Das hat einerseits seine Gründe in der Art, wie das Unternehmen geführt wird (was nicht immer leicht verdaulich ist). Andererseits liegt das jedoch auch an den vielen Mitarbeitern, die mit viel Herzblut und Enthusiasmus ihre Arbeit erledigen und dies gut machen wollen. Die meisten Teams bieten eine gute, unterstützende Arbeitsathmosphäre mit Möglichkeiten der individuellen Ausgestaltung der eigenen Arbeit. Mit anderen Worten: es schaut ...
Bewertung lesen
-die Arbeit mit den Klientinnen
Bewertung lesen
- Das Leitbild des Unternehmens ist in der Theorie inspirierend und wichtig, da es Menschen mit psychischen Erkrankungen und Migrationshintergrund Chancen eröffnet.
- Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die sich trotz der Herausforderungen gegenseitig unterstützen und mit Herzblut dabei sind.
Bewertung lesen
Das mein ehemaliger Arbeitgeber sich meine Worte duch den Kopf gehen lässt und sehr viel davon umsetzen wird (lach im positiven).
Bewertung lesen
Wenn man motiviert ist, kann man sich in interessanten Bereichen und Projekten einsetzen und hat viele Freiheiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeiter in Projekten werden von Geschäftsstelle in keiner Weise unterstützt. Eine Einarbeitung findet/fand in keiner Weise statt. Bei Hilfegesuchen wird einem lediglich "für die wichtige Arbeit" gedankt.
Es erweckt den Eindruck dass Personen, die aufgrund ihres Aufenthaltstitels auf den Job im Unternehmen angewiesen sind, mit Absicht von diesem abhängig gemacht werden und auf sie Druck ausgeübt wird, mir Methoden die manipulativ erscheinen.
Darüber hinaus ist mir keine Form der Mitbestimmung, Betriebsrat o.ä., durch im Unternehmen Arbeitende bekannt und wohl auch ...
Das mein ehemaliger Arbeitgeber warscheilich durch sehr starke Belastung und Überarbeitung leider so wie bisher, nur noch schlimmer, kein einziges bischen zum positiven ändern wird (warscheinlich ist da kein Grund für vorhanden).
Bewertung lesen
Man wird völlig alleine gelassen und alle versuchen das Böse in einem zu sehen, anstatt Feedbackgespräche und Supervision anzubieten
Bewertung lesen
Zu Terminen 2Std später zu Warten.. Unmöglich!
Bewertung lesen
-hab ich schon vieles genannt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde dort nicht mehr arbeiten, da Mobbing durch Führungskräfte und Geschäftsführung nicht nur unterstützt, sondern aktiv herbeigeführt wird. Es war sehr Traumatisch für diesen Träger zu arbeiten. —Loyalität und Respekt war nicht vorhanden. 1 Jahres Verträge sind völlig normal.
Das einzige was zählt ist, wer über wen am Meisten lästert. Durch Tratsch wird die Qualität der Arbeit gemessen. Wer gemobbt wird, erhält keinerlei Unterstützung. Faule und verlogene Mitarbeiter haben leichtes Spiel Intrigen zu spinnen. Tatsachen und Aussagen werden nicht ...
Bewertung lesen
-Einführung eines Betriebsrates
-Bessere Organisation der Dienstpläne, sodass diese mindestens 2 Wochen im Voraus veröffentlicht werden
-Professionalisierung der Personalakquise, mit verbindlichen Zu- oder Absagen nach Vorstellungsgesprächen
-Schulungen für Führungskräfte im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterführung
-Regelmäßige Feedbackgespräche, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen
-Einführung eines strukturierten und transparenten Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende
Bewertung lesen
Mehr (Informations-)Kommunikation an die Mitarbeitende. Sowie sich auf die Seite von Mitarbeitende stellen, wenn es zu Konflikten mit Behörden kommt.
Bessere Bezahlung.
Bewertung lesen
Die Geschäftsführung sollte sich weniger von der einen Betriebsleiterin manipulieren lassen
Bewertung lesen
Sich mit dem Fachpersonal Persönlich unterhalten,nicht über Dritte alles Ausfragen!mies
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Albatros gemeinnützige Gesellschaft für soziale und gesundheitliche Dienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


mir ist nichts Negatives begegnet.
5
Bewertung lesen
Altersunterschied ca. bis 20 Jahre
wir spüren das im Moment eher in politischen Haltungen (Gender, Krieg, Alltagsrassismusdebatten,...), können uns aber immer auf konstruktive Haltungen einigen
5
Bewertung lesen
Gern mehr ältere Kollegen!
5
Bewertung lesen
Von einer generationenübergreifenden Arbeit haben alle Mitarbeitenden etwas. Wir haben vor Ort eine Altersspanne von 36 Jahren.
5
Bewertung lesen
Schwierig zu beurteilen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albatros gemeinnützige Gesellschaft für soziale und gesundheitliche Dienstleistungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Wie und warum welche MA aufsteigen bzw. mit Leitungsfunktionen betraut werden, ist nicht transparent. Es wurde auch schon MA die Teamleitung übertragen, deren Leitungskompetenzen und Führungsqualitäten zu wünschen übrig ließen (mehrfache Kündigungen von MA aufgrund der Teamleitung), was jedoch keine Konsequenzen für die betreffende Person nach sich zog.
Weiterbildungen sind im gesetzlichen Rahmen möglich.
3
Bewertung lesen
Es gibt kaum transparente Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung. Außerdem fehlt es an einem strukturierten Onboarding-Prozess, sodass neue Mitarbeitende oft ins kalte Wasser geworfen werden.
1
Bewertung lesen
... keinerlei Möglichkeiten, sehr wenig Unterstützung oder kein "Coaching" durchgeführt.
Den Arbeitsanweisungen der Vorgesetzten folge zu leisten ist erwünschter.
1
Bewertung lesen
Informationen zu Weiterbildungen werden vom Unternehmen nicht an Arbeiterinnen herangetragen. Diese müssen sich selbst informieren und um Fortbildungen kämpfen.
1
Bewertung lesen
Es werden nur für die Führungskräfte Fortbildungsmaßnahmen angeboten, Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Albatros gemeinnützige Gesellschaft für soziale und gesundheitliche Dienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Albatros gemeinnützige Gesellschaft für soziale und gesundheitliche Dienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeitenden Albatros gemeinnützige Gesellschaft für soziale und gesundheitliche Dienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Albatros gemeinnützige Gesellschaft für soziale und gesundheitliche Dienstleistungen als eher modern.
Anmelden