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BCD 
Travel 
Germany 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score150 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BCD Travel Germany
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BCD Travel Germany
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

..die Möglichkeit auch international zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
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100 % Home Office. Je nach Team gute Planbarkeit der Freizeit durch das Schichtsystem.
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Nette kollegen meistens
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Gute Updates zu aktuellen Neuigkeiten und Entwicklungen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider sehr vieles. Es muss sich grundlegend was verändern. Die DE Standorte haben nicht viele glückliche Azubis. Die meisten trauen es sich nicht zu sagen, da sie im Nachhinein noch mehr schlechte Erfahrungen sammeln wenn sie den Mund aufmachen. Wenn es niemanden gibt der sich wirklich 100% nur für die Azubis kümmert, und auch 100% hinter ihnen steht, sollte nicht ausbilden.
Wirklich nichts über das man sich hier beschweren müsste
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Ich wurde von meinem Vorgesetzten erniedrigt, dies führte bis zu unterwürfigen Beleidigungen und Gespräche mit dem Betriebsrat. Ich leide seitdem unter Minderwertigkeitskomplexen. Nie wieder BCD!
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Unterschiede m. E. zwischen Mann und Frau
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Teils rückständige Technik/EDV
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Setzen Sie den Slogan: 'Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Gut unseres Unternehmens' aktiv um.
Drucksen Sie nur drumrum wenn es um Geld geht. Die steuerfreien 3000 € wurden mal erwähnt und dann kam irgendwann nach vielen Nachfragen die Info: Gibt es nicht
Das gleiche gilt für die Unterstützung der Mitarbeiter bzgl. Deutschlandticket.
Der Inflationsausgleich war ein Witz.
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Betriebliche Altersvorsorge, bzw höherer Zuschuss für private Altersvorsorge wäre wünschenswert.
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Moderner werden, in mehr abteilungen reinblicken lassen
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Bindet Azubis mehr ins Team mit ein, und damit ist jeder Standort gemeint! JAV ist schön und gut, aber was bringt eine JAV wenn die Azubis nicht anständig angehört und respektiert werden?
Verändert etwas wenn mehrfach darum gebeten wird! Tut nicht nur so, als ob euch die Azubis wichtig wären. Handelt auch so als ob ihr die Azubis behalten wollt!
Gehaltstarifvertrag für mehr Gerechtigkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BCD Travel Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Mega!!! Wenn ich hier mehr schreibe, denkt man bestimmt ich bin gekauft. Bin ich aber nicht... ich fühle mich sehr wohl in unserem Team.
5
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wir haben eine offene Kommunikation und jeder hilft jedem
5
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Hier auch je nach Team Unterschiede, mein erstes Team super, mein letztes voll Katastrophe
3
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Ich weiß nicht wie es in den anderen Teams ist aber unser Team ist toll. Jeder hilft jedem
5
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Kommt sicherlich auf das Team und jeden Einzelnen an, aber ich habe nur tolle Kollegen und Kolleginnen gehabt
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCD Travel Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


ausbaufähig. Wir haben aufgrund Nachwirkung Tarifvertrag ein starkes Ungleichgewicht. Der BR ist seit Jahren sehr bemüht einen Haustarif auszuhandeln, bisher leider ohne Erfolg.
Es gibt für das HO eine kleine Pauschale, die jedoch voll versteuert wird und nicht im Ansatz die anteiligen Kosten deckt.
2
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Middle of the Market... Nicht mehr. Die Konkurrenz zahlt oft besser.
3
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Geringer Lohn
2
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Sehr, sehr schlechte Bezahlung.
1
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Das Gehalt ist, insbesondere bei Arbeitnehmern die in den letzetn 5 Jahren angefangen haben, sehr gering und ohne eine Tarifbindung, d.h. es sind keine Steigerungen vorgesehen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


War man gut genug wurde man übernommen, war man nicht gut genug, wurde man nicht übernommen. Allerdings wurden einem so schnell es geht Sonderrollen aufgeschwatzt, die man übernehmen sollte weil es sonst keiner machen will. Eine bessere Bezahlung konnte man im Gegenzug nicht erwarten, auch nicht nach Verhandlungen.
3
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Wenig Angebote (außer LinkedIn Learning)
3
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Es gibt Fortbildungen, damit man auch in anderen Bereichen eingesetzt werden kann oder einfach weitere Kenntnisse erwirbt.
4
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Es gibt wenige interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
3
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Regelmäßige verpflichtende Mitarbeitertrainings umd individuelle freiwillige Weiterbildung wird geboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BCD Travel Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet BCD Travel Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden BCD Travel Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 150 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BCD Travel Germany als eher modern.
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