Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Energie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sehr sehr gut! Es gibt viel zu tun, jedoch in dem Wissen, einen Beitrag zur Energiewende beizutragen, ist es eine Aufgabe mit Sinn.
Kollegen sind super und immer hilfsbereit.
Es wird auch aktiv gefördert, sich mit den Kollegen auszutauschen.

Weiterbildung wird sehr unterstützt, Aufstiegschancen gibt es durch die steigende Anzahl der Projekte und die damit verbundene Suche nach Fachkräften auf jeden Fall

TenneT ist ein herausragendes Unternehmen, das durch eine einzigartige Kombination aus Innovation, Verantwortung und Mitarbeiterorientierung glänzt. Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit, Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt, was ein motivierendes und angenehmes Arbeitsumfeld schafft. Die Führung zeichnet sich durch einen modernen, hierarchiefreien Ansatz aus, bei dem alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe angesprochen werden und ihre Ideen Gehör finden.
Mit einer hervorragenden Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, fördert TenneT das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was sich in umweltfreundlichen Initiativen sowie in der Unterstützung sozialer Projekte widerspiegelt.
TenneT bietet nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und erstklassige Sozialleistungen, sondern auch ausgezeichnete Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Förderung individueller Talente und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, schaffen eine langfristige Perspektive für alle Mitarbeitenden.
Besonders hervorzuheben ist das herausragende Image von TenneT in Deutschland. Das Unternehmen sorgt mit einem zielgerichteten Netzausbau für eine stabile und nachhaltige Energieversorgung und setzt damit ein starkes Zeichen für die Zukunft der Energiewende.
Kurzum: TenneT ist nicht nur ein innovativer und verantwortungsbewusster Arbeitgeber, sondern auch ein Unternehmen, das seine Mitarbeitenden wertschätzt und kontinuierlich in deren Entwicklung investiert.

Man findet immer ein offenes Ohr bei Fragen oder eigenen Ideen. Sowohl für fachliche als auch persönliche Anliegen. Es herrscht eine klare Kommunikation bzgl Zielsetzung, Erwartungshaltung, etc. Man wird immer fair, herzlich und auf Augenhöhe behandelt. Zudem wird dem Teamgedanken immer große Aufmerksamkeit geschenkt, was den Zusammenhalt und die Zugehörigkeit extrem stärkt.

Es gibt unglaublich viele verschiedene Aufgaben, es wird normal jeder was finden. Aber das muss jeder für sich selbst entscheiden.

Ich finde es traurig, dass das Image leidet, da viele Kunden einfach unzufrieden sind. Aber wir arbeiten wo es geht so viel es geht, auch uns trifft der Personalmangel. Kunden haben keinerlei Verständnis für Wartezeiten, die sehen nur ihren eigenen Auftrag aber nicht die andern tausend, die vor ihrem dran kommen. Wie man so schön sagt, für manche kommt der Strom einfach aus der Steckdose. Die Infrastruktur und alles was dahinter steckt interessiert nicht. Der Gedanke Hauptsache mein E-Auto wird geladen, ist bei vielen sehr groß, dass jedoch der Netzausbau viel Arbeit beansprucht interessiert niemanden.

Tolle interne Netzwerke wie z. B. ein Frauennetzwerk und/oder LGBTQ*. Dort werden auch immer wieder tolle Vorträge angeboten.

Die SWM bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und pünktliche Gehaltszahlungen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Das kollegiale Miteinander ist besonders hervorzuheben, ebenso wie die Unterstützung bei persönlichen Anliegen.

Die langfristigen Ansätze in allen Bereichen und die Sicherheit, die den Mitarbeitern vermittelt wird auch in angespannten Lagen

Ich habe bereits meine Lehre bei Abel gemacht und mich danach entschieden dort ins Projekt einzusteigen und ich misse die Entscheidung an keinem Tag!
Es wird immer offen und ehrlich über Probleme gesprochen, die Vorgesetzten sind tolle und unkomplizierte Menschen die immer mit Versuchen Unstimmigkeiten gemeinsam mit den Angestellten zu lösen!!

Absoluter Megaplayer

Überwiegend den Mitarbeitern offen und positiv zugewandt, teils als zu wenig entscheidungsfreudig eingeschätzt und wenn es darauf ankommt in Diskussionen und Lösungsfindungen als oft voreingenommen starrsinnig wahrgenommen (kein Abrücken von der eigenen Meinung, gleich welche Argumente ausgetauscht eine andere Lösung im Team als besser erscheinen lassen).

Ich kann mich jederzeit auf meinen Vorgesetzten verlassen. Er kommuniziert transparent und gibt offenes, ehrliches Feedback. Gleichzeitig steht mir genügend Freiraum zur Verfügung, dass ich meinen Job so gestalten kann wie ich es für richtig halte.

an sich rundum sehr gut, nur beim Thema Gehaltserhöhung wurde häufig auf Kollegen verwiesen oder viel versprochen aber später wenig eingehalten, auf Ziele und Weiterentwicklung wird hier geachtet und sehr viel Wert gelegt, insgesamt machen alle Team Leads einen guten Eindruck und sind immer offen

Die Mischung macht es aus. Die älteren Kollegen haben die Erfahrung und man lernt viel, aber auch diese hören auch mal auf die jüngeren und lassen sich was zeigen.

Ich finde es teilweise schade, dass einige "Ur-MR´ler" schimpfen. Klar, wir müssen arbeiten und hier ist auch nicht alles rosarot. Jedoch ist es außerhalb der MR-Blase auch nicht anders. Ich würde mir wünschen, dass einige Kollegen mal die "echte" Welt kennenlernen würden - dann könnten sie auch wieder das schätzen, was sie haben.

Regional verwurzeltes und seit 2024 wieder 100%-iges Familienunternehmen.
Gute und weitsichtige Geschäftsführung
Hervorragende Kantine zu günstigen Preisen.
Trotz wirtschaftlichen Krisen bisher immer stabil
Viele Benefits für Mitarbeiter: Vergünstigete Eintrittskarten für Fußball, Eishockey, Theater, Schwimmbad u.v.m.

Tolle Möglichkeiten sich als Werkstudent weiterzuentwickeln. Es wird viel Freiraum gegeben die Aufgaben selbständig zu erledigen. Die Kollegschaft ist auch immer Hilfsbereit.

Durch Mobilarbeit ist das Familienleben sehr gut mit dem Job vereinbar

Es wird sehr auf die Bedürfnisse des Arbeitnehmers geachtet. Durch Gleitzeit und Homeoffice wirklich alles top unter einen Hut zu bringen.

Offene Kommunikation mit meiner Führungskraft. Bisher konnte ich sowohl mit Ideen als auch mit Kritik immer zu meiner Führungskraft und es wurde offen über alles gesprochen. Man bekommt Lob und Wertschätzung.

es wird viel kommuniziert und man fühlt sich immer auf dem aktuellen Stand zu den aktuellen Projekten im Unternehmen. Ich kann meine Meinung immmer äußern und diese wird auch gehört.

Bisher war es immer möglich wichtige private Termine nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten wahrzunehmen

Although management techniques could be improved here and there we are generally in the right path and manager have great trust in their employees.

Die Möglichkeit sich frei zu entfalten und auch kritische Äußerungen werden geschätzt.
Die Sinnhaftigkeit der Arbeit.
Die Möglichkeit sich auch innerhalb der Firma zu verändern.

- Nette hilfsbereite Kollegen
- Zusammenhalt im Team/Abteilung
- Sportgruppen (z.B. Laufen, Bowling, Baseball, Badminton, uvm.)
- After-Work-Events
- Betriebsfeier, Weihnachtsfeier, Abteilungsausflüge, Bowlingturnier, ...
- Homeoffice
- Tarifvertrag (TV-V)
- Möglichkeit Schulungen zu absolvieren
- Moderner Arbeitsplatz (Klimaanlage, höhenverstellbare Tische)
- Kostenloser Kaffee und Wasser

Top-Down Kommunikation ausbaufähig

Sozialleistungen top, Kita-Beitrag wird bezahlt, Altersvorsorge