Die besten Arbeitgeber in München der Branche Energie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ich habe noch kein Unternehmen erlebt in dem ich 3 Kollegen mit über 45Jahren Betriebszugehörigkeit verabschieden durfte. Das spricht wohl für sich oder.

Leider bin ich ziemlich jung sehr schwer erkrankt und seit ca. 1,5 Jahren mit 3-monatiger Außnahme im Krankenstand, welcher mit einer Schwerbehinderung endet. Dummerweise hatten kurz vor Start der Erkrankung mein direkter Vorgesetzter, als auch dessen Vorgesetzter gekündigt, worauf ich ziemlich in der Luft hing. Jedoch hatte ich die Rechnung wiederum ohne deren Vorgesetzten gemacht, welche nach Kenntnisnahme den Kontakt zur mir suchte, immer die richtigen Worte fand und mich in der schwierigen Zeit seitens der SWM im Rahmen seiner Möglichkeiten sehr unterstützt hat. Voraussichtlich werde ich im Februar / März kommenden Jahres wieder meine Arbeit aufnehmen, worauf ich mich schon sehr freue. Sicherlich war die Unterstützung der SWM (meine Abteilung, betr. Wiedereingliederungsmanagement, die neuen Vorgesetzten, Lohnbuchhaltung usw.) ein kleiner Baustein meiner Genesung. Für diese nicht selbstverständliche Unterstützung will ich mich nochmal herzlich bedanken!

Es gibt für fast alles Interne "Gruppen" die einen Bereich fördern. Jeder der möchte kann Mitglied werden.<br/>Für alle Probleme gibt es Ansprechpartner, die im Intranet gelistet werden.<br/>Es wird versucht, das sich jeder einzelne wohl fühlt und seinen Platz im Unternehmen finden kann.<br/>Es gibt bezahlbare Kantinen, die sogar gut sind.

an sich rundum sehr gut, nur beim Thema Gehaltserhöhung wurde häufig auf Kollegen verwiesen oder viel versprochen aber später wenig eingehalten, auf Ziele und Weiterentwicklung wird hier geachtet und sehr viel Wert gelegt, insgesamt machen alle Team Leads einen guten Eindruck und sind immer offen

Fernarbeit. Moderner Arbeitsplatz im Münchner Büro. Kantine. Als Project Manager hast du deine eigenen Projekte. Zielsetzungsprozess. Auch auf HSE wird Wert gelegt. Ermäßigungen durch Corporate Benefits!

dass uns der GF und die HR das Vertrauen gibt, dass wir gut arbeiten, und auch, dass wir Vorschläge zur Verbesserung vorbringen können;

Tolle Möglichkeiten sich als Werkstudent weiterzuentwickeln. Es wird viel Freiraum gegeben die Aufgaben selbständig zu erledigen. Die Kollegschaft ist auch immer Hilfsbereit.

Durch Mobilarbeit ist das Familienleben sehr gut mit dem Job vereinbar

Tasks and projects change frequentlyc it never gets boring. I have a lot of freedom in my KPIs and get appreciated for my work.

Die Möglichkeit sich frei zu entfalten und auch kritische Äußerungen werden geschätzt.<br/>Die Sinnhaftigkeit der Arbeit.<br/>Die Möglichkeit sich auch innerhalb der Firma zu verändern.

The communication is good. English is spoken mostly by colleagues

Das Gebäude wurde vor 5 Jahren gebaut und ist auf dem aktuellen Stand der Technik. Die Sozialräume sind vorhanden, es gibt es eine Küche mit sämtlichen Koch- und E-Geräten die genutzt werden dürfen. Bei der Einstellung erhält jeder Mitarbeiter ein neuen Laptop und je nach Position auch ein neues Firmenhandy sowie ein IPad.<br/>Die Hardware ist daher neu. Die vorhandene IT-Infrastruktur wird auf Stand gehalten und regelmäßig erneuert.

mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeit wo es die Arbeit zulässt und viele Benefits

Viele neue und interessante Themen in der Region

Das Gehalt ist für den IT-Bereich in München in dieser Qualifikation ausbaufähig. Schaut man auf verschiedene Quellen, ist es eher durchschnittlich. Es gibt allerdings ein JobTicket, Essensgutscheine, Home-Office-Geld und variable Vergütung. Jedes Jahr gibt es ein Gehaltsgespräch.

Bisher sehr gute Erfahrungen gemacht, aber eben aus Zeitgründen noch nicht mit allen, daher nur 4 Sterne

Zusätzlich zu den Urlaubstagen, welche über dem gesetzlichen Mindesturlaub liegt, gibt es Betriebsschließtage. Landwärme achtet sehr auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

Es gibt viele Plattformen zur internen Kommunikation, sei es firmenweit oder in one-on-ones. Außerdem gibt es nur offene Türen, zu einem ungeplanten oder geplanten Austausch sagt niemand Nein.<br/>Bei manchen Themen wäre eine längerfristige Kommunikation mancher Details/Produktlaunches aber gut, damit die Arbeit nicht unerwartet und plötzlich "ums Eck" kommt. In meinen Augen aber ein Thema, dem man sich bereits aktiv annimmt und auch mit externer Unterstützung in Organisationsentwicklung & -struktur einfliessen lässt.

Optisch schönes modernes Büro, nur Großraum nervt (sehr laut). 50% Homeoffice wird geduldet in manchen Jobs sogar Remote.

Teilzeitregelungen sind möglich und relativ flexibel; Mitarbeitende werden angehalten, Überstunden zeitnah wieder abzubauen; Home Office in den meisten Bereichen möglich, bei Bedarf auch kurzfristig;

- Sehr spannende Aufgaben mit Relevanz für die Energiewende<br/>- Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens<br/>- Innovativ: gute Ideen werden schnell und unkompliziert umgesetzt (IT wird weitgehend inhouse entwickelt)<br/>- Wertschätzende und kooperative Arbeitsatmosphäre

Energieflexibilität ist essentiell für die Energiewende. Die Aufgaben, die nötig sind, die Energieflexibilität umzusetzen sind anspruchsvoll und hochinteressant.

Das Verhalten empfind ich als fair und transparent. Es findet ein reger Austausch statt und man ist in viele der Entscheidungsprozesse eingebunden. Vorgesetzte sind erreichbar und empfinden sich als Teil des Teams.

Wie eine Familie! Ich durfte einen sehr engen und Familiären Zusammenhalt erleben.

Man muss schon nachfragen, wenn man sich fortbilden möchte, selbstständig wird nichts angeboten

Das C-Level und alle Führungskräfte sind (bis auf den CEO, immerhin..) männlich und weiß.<br/>Aber das Team insgesamt ist sehr divers, es werden Ausländer:innen eingestellt, nicht trotz sondern wegen ihres Nicht-Deutschseins, so kommt es mir vor, man sieht die Vorteile, die eine solche Biographie mit sich bringt.<br/>Der Anteil weiblicher Mitarbeiterinnen stieg, sinkt in letzter Zeit aber wieder.<br/>Auch queere Personen sind dabei.<br/>Sehr hohe Anzahl Studierender, die sehr viel Verantwortung tragen dürfen, wenn sie über lange Zeit dabei sind (teilweise von Anfang an). Viele wurden übernommen.

Colleagues are always helpful. Seriously, I never had a situation where a colleague refused to help someone. We (currently still) have a bandroom, where some colleagues meet after lunch for a jam session.<br/>Every applicant has to go to a so called "experience day" which is essentially a working day at STABL so they can meet people and we can get an impression on whether the person fits the team. Hiring or not is a team decision, everyone has a veto-right.

TVöD Salaries are not the best in the industry because it gives undue advantage to degree over skills. In the tech industry, skills win over degree any day. I hope this improves soon. However the salaries are indeed way above other similar startups.