Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-EventsDass es sehr abwechslungsreich ist und man in so vielen verschiedenen Stellen Einblicke bekommt.
Die Kommunikation
Sozial gerecht, sicherer Arbeitsplatz
Hohe Eigenverantwortung
gute Vorgesetzte, Wertschätzung der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten
In manchen Stellen werden sie ihrem schlechten Ruf auch gerecht…
Vergesslichkeit
Schlechte Vertretung gegenüber dem Senat
Es könnten mehr Mitarbeiterstellen geschaffen werden
Das Entscheidungen sehr zeitaufwändigen Prozessen unterliegen, außerdem sind die Strukturen sehr starr und unflexibel.
Pünktlichere Lohnzahlungen
Es werd zusehr noch in alten Schubladen gedacht und auch kommunziert. Eine breiter aufgestellte Personalsuche.
Etwas netter mit den Azubis umgehen
Weniger Bürokratie, mehr Innovation
Individuelle Leistungsprämien
Der am besten bewertete Faktor von Bezirksamt Reinickendorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besondere Fürsorge und Arbeitsentlastung
Es gibt keine Diskrimierung. Der Wert älterer, erfahrender Kollegen wird gehört und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bezirksamt Reinickendorf ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hingen dem digitalen Zeitalter hinterher
Raumnot; überhaupt fehlende, zeitgemäße Büroräume. IT Technik und Strukturen sind oft veraltet, fehlende Fachsoftware, unzureichende HomeOffice Anbindung, fehlende Möglichkeit teamorientiert an Schriftgut zu arbeiten (zB. MS Teams), bei fachübergreifenden Sitzungen gibt es weder Räume noch representative Möglichkeiten zB. Kaffee und Getränke zur Verfügung zu stellen, Büros sind noch mit Akten gefüllt wie in den 1980er Jahren.
Zum Teil schlechte It Infrastruktur
Eine Renovierung der Sanitäranlagen ist notwendig und geplant seit Beginn 2017 jedoch bisher nicht umgesetzt.
Veraltete IT, Büromöbel aus den 1960er Jahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es. Stellenbewerbungsmöglichkeiten ebenso. Tariflich, also nicht in Arbeitgeberhand liegend besteht das Manko, dass bei einem Karrieresprung ein Downgrade der sogenannten Erfahrungsstufen erfolgt (Formel: Eingruppierung rauf, Erfahrungsstufe runter), was finanziell erstmal zu einem nennenswerten "Weniger" oder zumindest nicht zu einem weniger nennenswerten "Mehr" führt. Je älter man wird, desto finanziell unattraktiver wird der Karrieresprung.
Gute Fortbildungsmöglichkeiten, wenig Aufstiegschancen
Kaum möglich.
Nicht bei MA auf operativer Ebene. Eigeninitiative wird ausgebremst.
